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劳动工伤
  • 劳动社会保障卡是中国政府为完善社会保障体系、方便劳动者享受社会保障服务而推出的一种多功能智能卡。它由人力资源和社会保障部门统一发行,集成了个人社会保障信息、金融服务、身份认证等功能,是劳动者参与社会保
    2025-06-29 劳动保障 3923浏览
  • 劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析,具体如下: 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同,适用《劳动合同法》第44条,合同
    2025-06-28 劳动合同 979浏览
  • 枣阳市的劳动仲裁机构主要是枣阳市劳动人事争议仲裁委员会,该机构隶属于枣阳市人力资源和社会保障局,负责处理辖区内用人单位与劳动者之间的劳动争议案件。以下是相关信息及扩展内容:1. 机构职责 依法受理劳动争议
    2025-06-27 劳动争议 6841浏览
  • 工伤导致面部破损的赔偿涉及以下多个方面,需结合《工伤保险条例》及地方规定处理:1. 医疗费用 工伤保险基金支付全额治疗费用,包括缝合、消炎药物、疤痕修复等合理项目。若涉及美容整形(如深疤痕修复),部分地区可
    2025-06-27 工伤赔偿 7124浏览
  • 劳动和社会保障号是中国公民在劳动就业和社会保障领域使用的重要身份识别号码,通常指以下几种编号形式: 1. 社会保障号码:即公民号(18位),是国家法定的个人社会保障标识,用于养老保险、医疗保险、失业保险等社会
    2025-06-26 劳动保障 6575浏览
  • 劳动与保障工作的关系是相互依存、协同发展的系统性社会工程,二者既存在职能分工又有深度融合,主要体现在以下几个方面: 1. 共同目标:保障劳动者权益 劳动工作侧重规范劳动关系(如劳动合同、工资支付、工时休假
    2025-06-26 劳动关系 9302浏览
  • 左胳膊断了的工伤赔偿金额需根据《工伤保险条例》和地方实施细则综合计算,具体包括以下方面:1. 医疗费用 - 全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用,包括手术、住院、康复治疗等。超出目
    2025-06-26 工伤赔偿 2447浏览
  • 社区不与劳动者签订书面劳动合同的行为属于违法行为,劳动者可依法主张以下赔偿和权益:1. 双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工
    2025-06-25 劳动合同 9060浏览
  • 申请劳动能力鉴定通常涉及以下步骤和注意事项: 1. 确认申请条件 劳动能力鉴定适用于因工受伤、职业病或非因工伤病导致劳动能力受损的劳动者。工伤鉴定需在工伤认定完成后申请;非工伤鉴定则需满足医疗期结束或病情
    2025-06-23 工伤鉴定 1944浏览
  • 工伤赔偿并不完全等同于无责认定。根据《工伤保险条例》及相关法律规定,工伤认定实行"无过失补偿"原则,但涉及特定情形时可能影响赔偿结果。以下是详细分析: 一、工伤认定的核心原则1. 无过失补偿原则 只要符合《工
    2025-06-23 工伤认定 9572浏览
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    2025-07-25 721浏览
  • 劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
    2025-07-25 协调员 1831浏览
  • 作废劳务合同的撰写需严谨规范,重点包含以下核心内容和注意事项:一、合同作废声明的基本结构1. 标题 明确标注"劳务合同作废声明"或"关于解除并废止XXX劳务合同的协议",注明合同原编号及签订日期。 2. 双方信息 完
    2025-07-25 劳务合同 3677浏览
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  • 在我国,工伤认定申请可以由受伤职工本人或其直系亲属(如配偶、父母、子女等)代为提出,具体规定如下:1. 法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。
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  • 保险合同条款确定责任主要依据以下几个关键因素,涉及法律、合同解释原则及实务操作: 1. 条款明确约定 - 责任范围:保险合同中需明确列出承保的保险责任(如事故类型、损失范围)和除外责任(如战争、故意行为等)。
    2025-08-12 5133浏览
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