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劳动关系如何鉴定

劳动关系的鉴定主要包括：审核双方主体资格、审查劳动者与用人单位之间是否存在管理与被管理关系、劳动者是否从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬等要素。需查阅劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、考勤记录等

2025-01-17 劳动关系 2082浏览

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劳动能力鉴定几级影响找工作么

劳动能力鉴定等级在一定程度上会影响找工作，特别是等级较高时，可能会限制工作类型和劳动强度。但并非所有工作都与鉴定等级挂钩，许多岗位并不涉及重体力劳动。此外，劳动者可通过提高技能、调整求职策略等，尽量减

2025-01-16 工伤鉴定 8909浏览

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劳动法被辞退如何赔偿

根据劳动法规定，员工被违法辞退时，应获得相应的经济补偿。补偿金额通常基于员工在公司的工作年限和工资水平。具体补偿方式包括：经济补偿金、赔偿金及应支付工资等。建议查阅具体劳动法条款或咨询劳动法律专业人士

2025-01-15 劳动保障 3551浏览

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劳动与雇佣是什么关系

劳动与雇佣是相互关联的概念。劳动是人们为了获得报酬而进行的各种工作或活动，而雇佣则是雇主与雇员之间的合同关系，其中雇主支付报酬以获取雇员的劳动。因此，雇佣是劳动的一种形式，劳动可以是自由职业、合同工、

2025-01-15 劳动关系 7472浏览

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工伤赔偿结款结清怎么算

工伤赔偿结款结清的计算通常涉及多个方面，包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等。具体计算方式需依据当地法规及工伤程度评估结果。在结清时，应详细核对所有费用明细，确保各项赔偿项目均已支付完毕，并保留相关凭

2025-01-14 工伤赔偿 2157浏览

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劳动能力鉴定后有凭证吗

劳动能力鉴定后会有凭证，一般为劳动能力鉴定书或鉴定结论。这些凭证详细记录了鉴定结果和相关评估，是证明个人劳动能力的重要依据。若对鉴定结果有异议，可依法提出复检。具体格式和细节可能因地区和机构而异，建议

2025-01-14 工伤鉴定 252浏览

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哺乳期辞退怎么赔偿劳动法

哺乳期辞退属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。根据劳动法规定，用人单位应支付经济补偿金，通常为工作年限乘以月平均工资。具体赔偿额度视工作年限、工资水平等因素而定。如协商不成，劳动者可申请劳动仲裁

2025-01-14 劳动保障 7986浏览

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劳动能力鉴定需要文凭吗

劳动能力鉴定主要评估个人的身体状况和工作能力，是否适合继续工作或需要休息疗养，通常不需要提供文凭。这一鉴定基于医疗诊断、职业分析和个人的身体状况等多方面因素，以确保公平和准确。因此，文凭不是劳动能力鉴

2025-01-13 工伤鉴定 5374浏览

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脑炎是工伤吗赔偿多少

脑炎是否属于工伤，需根据具体情况判断。若因工作原因导致的职业性疾病，符合相关法规要求，可认定为工伤。赔偿金额则依据工伤鉴定等级和当地政策而定。包括医疗费、护理费、误工费等，并享受工伤待遇。建议咨询当地

2025-01-12 工伤赔偿 2992浏览

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没资质怎么证明劳动关系

无法证明劳动关系但没有资质时，可通过其他证据来辅助证明，如工资支付记录、社保缴纳记录、同事证明等。同时咨询法律机构或法律援助部门寻求帮助和建议。专业人员的指导将有利于更顺利地维护个人权益。建议尽可能地

2025-01-11 劳动关系 9783浏览