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劳动与社会保障本科学什么

劳动与社会保障专业是一个涉及广泛的学科领域,注重培养学生在劳动关系管理、人力资源开发、社会保障制度设计和实施等方面的专业知识和实践技能。主要涉及以下内容:1. 劳动法律法规和劳动关系管理,包括劳动合同、工资、

2024-08-14 劳动保障 1006浏览

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河南未签劳务合同怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资。同时,单位还需承担补签劳动合同及赔偿双方因此而造成的损失。具体来说,如果用人单位未与劳动者

2024-08-14 劳动合同 6274浏览

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什么是试用期被辞退劳动

试用期被辞退是指雇主在员工试用期内因某种原因决定终止雇佣关系。在很多国家，试用期内雇主有权根据员工表现决定是否继续雇佣。辞退原因可能包括表现不佳、不符合公司要求、人员调整等。员工被试用期辞退可能会感到

2024-08-13 劳动保障 3519浏览

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合肥骨折工伤怎么赔偿

根据相关法律法规,合肥骨折工伤的赔偿主要包括以下内容:1. 医疗费用补偿:包括住院治疗费用、手术费用、药品费用等,按实际发生的费用进行全额补偿。2. 伤残等级鉴定费用:由工伤保险经办机构指定的医院进行伤残等级鉴定,鉴

2024-08-13 工伤赔偿 7613浏览

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劳动能力鉴定类型怎么选择

选择劳动能力鉴定类型需要根据具体情况进行考虑。通常情况下,主要有以下几种类型可供选择:1. 工伤职业病劳动能力鉴定。针对因工作原因造成的伤害或疾病而进行的鉴定。2. 非工伤性伤残劳动能力鉴定。针对因意外事故或疾病

2024-08-12 工伤鉴定 8806浏览

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书籍和劳动的关系是什么

书籍和劳动的关系密切,可以从以下几个方面探讨:1. 书籍传播知识和技能,能帮助人们提高工作能力和生产效率,从而提高劳动生产率。优秀的专业书籍可以为相关行业的从业者提供宝贵的理论与实践指导。2. 书籍记录了人类历史上

2024-08-11 劳动关系 7608浏览

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劳动仲裁有多少赔偿

根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁的赔偿主要包括以下几方面:1. 经济补偿金:用人单位违法解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。补偿标准为工资月数×工作年限,但最低不低于上一年度城镇居民人均可支配收入的2个月工资。

2024-08-10 劳动争议 2265浏览

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脚受伤工伤九级怎么赔偿

根据《工伤保险条例》,脚部受伤被认定为工伤九级,可以获得以下赔偿:1. 医疗费用:工伤保险基金支付全部合理医疗费用,包括住院费、手术费、检查费等。2. 伤残补助金:根据受伤程度及劳动能力丧失程度确定一次性伤残补助金,标

2024-08-09 工伤赔偿 1666浏览

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劳动能力鉴定等级文件怎么写

劳动能力鉴定等级文件是根据相关法律法规,对残疾人或其他需要进行劳动能力评估的人员进行专业评估,确定其劳动能力等级的正式文件。一份完整的劳动能力鉴定等级文件通常包括以下内容:1. 基本信息:包括被鉴定人的姓名、性

2024-08-09 工伤鉴定 1893浏览

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工伤赔偿有起诉期吗

工伤赔偿确实有相关的时效性规定。根据相关法律法规,工伤认定申请的时效为2年,自职工知道或应当知道其工伤之日起计算。而工伤赔偿的起诉期则为1年,自职工知道或应当知道其权利受到损害之日起计算。也就是说,职工需在知

2024-08-08 工伤赔偿 3204浏览