法律顾问_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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作为法律顾问，解决劳资纠纷的关键是平衡雇主和员工之间的利益，确保双方的权利得到尊重，并尽力减少纠纷的发生和扩大。以下是一些法律顾问可以采取的方法：1. 建立良好的劳动关系管理制度：通过建立完善的雇佣政策和

2024-03-14 劳动争议 6971浏览

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谁可以申请进行工伤认定

工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，他们应该及时告知所在单位，并由单位在规定的时限内，向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，受伤

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2025-04-07 工伤认定 6156浏览

为避免劳资纠纷，工资设置应遵循公平、透明原则。首先，明确岗位职责与薪酬结构，确保员工了解预期收入及福利待遇。其次，制定合理薪酬调整机制，随业绩与市场变化调整工资水平。最后，遵守法律法规，确保工资按时足

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2025-04-06 9754浏览

半个月劳动工资的计算，通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先，需确定当月工资总额和当月天数，然后计算每日工资。若工作未满整月，则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区

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2025-04-06 劳动工资 9424浏览

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劳务合同被辞退的赔偿计算方式视具体情况而定。如果合同中有约定，则按约定执行。若无约定，根据劳务者的实际损失和公司的实际状况来计算。包括提前解约造成的工资损失、福利待遇损失以及可能的就业损失等。具体的赔

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中药商标保护的政策包括：加强商标注册管理，打击假冒侵权行为，规范中药品牌使用；加强质量监管，确保中药产品的安全性和有效性；鼓励品牌建设和创新，支持中药企业培育知名品牌；加强国际合作与交流，共同保护中药

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2025-04-26 中药商标 2327浏览

涂改过的合同是否具法律效力，需视具体情况而定。若合同改动符合法定形式和程序要求，且不影响合同内容的核心要素，如当事人身份、标的物等，则合同有效。但改动违反相关规定或导致合同内容不明确、产生歧义等，则可

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2025-04-26 合同 3473浏览

不能认定工伤的人群主要包括：故意犯罪、醉酒或吸毒导致伤亡、自残或自杀的情况、非工作时间和工作场所的意外伤亡等。此外，法律、行政法规规定的其他不得认定为工伤的情形，如违反法律法规规定的其他情形，也可能不

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2025-04-26 8963浏览