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劳动工伤
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    2024-04-19 工伤鉴定 2371浏览
  • 劳动雇佣关系是指雇主与劳动者之间为了完成某项工作而建立的对等合作关系。而工伤则是指在劳动过程中发生的、与工作有关的意外伤害或职业病。在法律上,认定劳动雇佣关系是工伤认定的首要条件。下面将详细介绍怎样认
    2024-04-18 劳动关系 3436浏览
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    2024-04-18 工伤鉴定 1192浏览
  • 淮安劳动和社会保障局是一个与劳动和社会保障相关事务的政府机构,位于中国江苏省淮安市。以下是关于淮安劳动和社会保障局的详细信息和如何到达那里的路线指导。 淮安劳动和社会保障局概述地址:淮安市清江浦区南门大
    2024-04-18 劳动保障 2238浏览
  • 劳动福利是指雇主为员工提供的额外福利或待遇,旨在改善员工的工作条件、提高生活质量、增强员工对公司的忠诚度和归属感。这些福利可能包括但不限于医疗保险、养老金计划、带薪休假、子女教育补贴、健身福利、餐饮补
    2024-04-18 劳动保障 3791浏览
  • 地理与劳动方式之间存在着密切的关系,地理环境的不同会直接影响到人们的劳动方式和生产活动。从古至今,人类在不同的地理环境下通过不同的劳动方式来适应和利用自然资源,从而实现生存和发展。首先,地理条件对劳动
    2024-04-18 劳动关系 5300浏览
  • 劳动能力医学鉴定是指通过医学专业知识和技术,对个体的身体状况、健康状况以及功能障碍程度进行客观评估,从而确定其在工作岗位上的适应能力和劳动能力。这一过程需要医学专家结合临床经验和科学方法,进行全面、系
    2024-04-18 工伤鉴定 1958浏览
  • 仲裁在劳动关系中的确立有着重要的作用,它能够为雇主和雇员之间的争议提供一种解决机制,促进劳动关系的稳定和健康发展。以下是仲裁在劳动关系中的几点重要用途:1. 解决劳动纠纷:劳动关系中难免会出现各种纠纷,例
    2024-04-18 劳动关系 2891浏览
  • 太原市劳动能力鉴定中心已经迁址至新的地址。根据我所了解到的信息,该中心搬迁后位于太原市XX区XX街XX号(具体地址可能会有变化,请您留意当地官方公告或者询问相关部门以获取最准确的信息)。这个新的位置可能会为需
    2024-04-18 工伤鉴定 5060浏览
  • 出院后进行劳动能力鉴定的可行性是取决于患者的具体情况和医疗建议的。劳动能力鉴定是一项专业评估,旨在确定一个人在特定健康状况下能够从事何种类型的工作,以及是否能够胜任某种工作。在讨论这个问题时,需要考虑
    2024-04-17 工伤鉴定 9671浏览
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    2025-04-08 仲裁员 8466浏览
  • 如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
    2025-04-07 1410浏览
  • 确定与包工头之间的劳动关系,需审查工作的持续性、报酬支付、工作内容是否属于雇佣单位的业务等。建议保存与包工头沟通的工作记录、工资支付凭证等,以便证明双方存在劳动关系。必要时,可咨询律师或相关机构,确保
    2025-04-07 劳动关系 4752浏览
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  • 工伤鉴定后长时间没有结果可能是由于流程繁琐、资料审核等问题导致处理延迟。遇到这种情况,建议主动联系相关部门查询进度,补充资料,耐心等候。如处理过程超出正常时间,可向上级劳动保障部门反映,寻求帮助并尽快
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    2025-04-25 工伤 4619浏览
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    2025-04-25 4447浏览
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    2025-04-25 财产 7728浏览
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