包月合同_劳动工伤(第38页)-爱法小站

劳动工伤

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印花税劳务属于什么合同

印花税劳务属于劳务合同。劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动报酬、劳动条件和劳动时间等内容的合同，是雇佣关系的法律表现。印花税是国家对某些经济活动征收的一种税，劳务合同作为一种经济活动，也需要缴纳印花

2024-03-08 劳动合同 6957浏览

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无合同工伤赔偿怎么算赔偿金额

在没有签订合同的情况下，工伤赔偿金额的计算一般按照相关法律法规的规定进行。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额一般包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的待遇、伤残津贴、丧葬补助金等多项内容

2024-03-08 工伤赔偿 1262浏览

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2025-04-10 手指骨折 3052浏览

工伤的停工留薪期如何认定

工伤的停工留薪期认定主要包括：劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定，建议咨询当地劳

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2025-04-10 7667浏览

劳动仲裁时月工资怎么算

劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议，可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳

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2025-04-10 3030浏览

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工伤赔偿怎么找国家机关

工伤赔偿涉及劳动者权益保障，可找当地劳动监察部门或社保机构。如遭遇拒绝赔偿或纠纷，可收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求法院帮助。涉及违法行为，可报警并向相关国家机关如检察院、监察

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哪些劳动争议必须先仲裁

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劳动节福利篇怎么写

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解除合同后，一般需在一定期限内申请失业金，期限因地区而异。具体申请流程和时间请以当地劳动保障部门规定为准。建议及时向当地社保局或相关部门咨询，办理失业登记并准备相关证明材料，以便在规定时间内申请失业金

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劳动仲裁需要准备的文件包括：申请书、明（如或营业执照）、与劳动争议相关的证据材料（如劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等）、授权委托书（如有代理人）等。此外，还需提供详细的情况说明和案件背景资料。具

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2025-04-23 698浏览