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劳动工伤
  • 劳动关系协议是雇主与员工之间签订的一种协议,约定了双方的权利和义务。当其中一方违约时,通常会面临一定的违约金责任。违约金的设置是为了保障双方的合法权益,防止任意违反协议而带来的损失。在实际工作中,违约
    2024-03-21 劳动关系 7639浏览
  • 稳岗补助劳务合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)号码:(号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲、乙双方在诚实守信、互惠互利的基础上,经
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  • 劳动关系现状简历模板写作指南:一、个人信息姓名:性别:出生日期:联系方式:籍贯:民族:政治面貌:身高:体重:二、求职意向应聘职位:工作经验:期望薪资:到岗时间:三、教育背景时间(起止年月): 毕业院校:
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  • 解除劳动合同声明尊敬的公司领导:根据劳动法规定及我个人的实际情况,我申请解除与贵公司的劳动合同,特此向公司提出解除劳动合同声明。自本声明送达之日起,我与贵公司的劳动合同即告终止。解除劳动合同的原因是:
    2024-03-13 劳动合同 3247浏览
  • 如果您认为工伤赔偿协议无效,您可以通过以下几种方式来:1. 寻求法律帮助:您可以咨询律师或法律机构,让专业人士帮助您分析工伤赔偿协议的合法性和有效性,并为您提供进一步的法律建议。2. 提起诉讼:如果您认为工伤
    2024-03-13 工伤赔偿 2790浏览
  • 不认定工伤协议范本如下:不认定工伤协议甲方:(雇主名称)乙方:(受伤员工姓名)甲乙双方经友好协商,对于乙方所发生的工伤事故,经鉴定认定,甲方不认定该工伤事件。特此协议,甲乙双方遵守以下约定:1. 甲方不承
    2024-03-12 工伤认定 7883浏览
  • 劳动关系证明是用于证明一个人在某个单位工作或曾经工作的证明材料,通常包括个人基本信息、工作单位名称、职务、入职时间、离职时间等内容。以下是一些常见的劳动关系证明模板:1. 全职劳动合同解除函兹证明XX同志自X
    2024-03-12 劳动关系 5599浏览
  • 解除劳动合同协议是一种涉及劳动者和雇主之间的重要法律文件,因此需要谨慎签订。以下是解除劳动合同协议签订的一些建议:1.明确双方权益:在签订解除劳动合同协议时,确保明确列明双方的权益和责任,包括解除合同的原
    2024-03-11 劳动合同 6504浏览
  • 认定工伤赔偿协议无效的原因可能有以下几种:1. 涉及不当利益交换:如果工伤赔偿协议中的条款存在明显的不当利益交换,比如雇主利用其优势地位强迫工人签署不利于工人权益的协议,这样的协议可能被认定为无效。2. 违反
    2024-03-11 工伤认定 4740浏览
  • 劳资纠纷终止协议甲方:(劳工姓名)乙方:(公司名称)经甲、乙双方协商一致,就双方发生的劳资纠纷达成如下协议:1. 乙方将支付甲方相关的工资欠款:金额为(具体数字)元,支付方式为(具体方式),请于(具体时间
    2024-03-11 劳动争议 1892浏览
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  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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  • 恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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