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劳动工伤
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  • 协议解除劳动合同后,通常需要进行书面确认,包括以下内容:1. 确认解除劳动合同的原因和日期2. 确认双方自愿解除合同并达成协议3. 确认双方在解除合同后的权利和义务4. 确认解除合同后的经济补偿或赔偿问题5. 确认双方对
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  • 工伤申报书模板申报单位(部门):申报人:联系电话:受伤人员姓名:性别:年龄:工种:受伤日期:受伤时间:受伤地点:受伤经过:受伤部位:初步诊断结果:是否已就医:医院名称:医师姓名:联系电话:经核实,上述
    2024-03-09 工伤认定 6494浏览
  • [申请书标题:劳动争议申请书]尊敬的劳动仲裁委员会:我是申请人(姓名),号码为(号码),现住址为(现住址)。我于(时间)被(用人单位名称)聘用为(职位),自入职以来,我一直认真履行工作职责,但最近发生了一
    2024-03-09 劳动争议 1475浏览
  • 工伤赔偿协议通常应该包含以下内容:1. 各方信息:协议签署方的基本信息,包括雇主、受伤员工以及相关的保险公司信息。2. 事故经过:明确描述工伤事故的发生经过,包括时间、地点、原因等,并在协议中确认受伤员工是在
    2024-03-09 工伤赔偿 1689浏览
  • 劳动仲裁和解协议是一种通过调解或仲裁来解决劳动争议的方式,但在签订这种协议时需要注意一些陷阱,包括:1. 补偿不公:有些雇主可能利用劳动仲裁和解协议来逼迫员工接受不合理的补偿条件,比如只提供很低的补偿或强
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  • 劳动合同范本甲方(雇主):地址:联系方式:乙方(员工):号码:联系方式:为明确双方权利义务,经甲、乙双方友好协商,就乙方受雇于甲方工作的事宜订立如下合同:第一条 工作内容1. 乙方受雇于甲方,主要工作内容为
    2024-03-09 劳动合同 3052浏览
  • 劳务合同终止协议一般需要提供以下材料:1. 终止协议书:应明确双方同意终止劳务合同的原因、日期、终止条件等内容,并由双方签字盖章确认。2. 劳动合同:提供原始的劳务合同文本,以确认双方的身份及合同内容。3. 工资
    2024-03-09 劳动合同 1939浏览
  • 签订了劳务协议的情况下,要判断是否存在劳动关系,需要综合考虑以下几个因素:1. 劳务协议的内容:劳务协议中是否规定了工作内容、工作时间、工作地点、工资支付方式、假期等劳动关系的要素。如果劳务协议涉及的内容
    2024-03-09 劳动关系 6105浏览
  • 屠宰厂劳务合同甲方(雇主):单位名称:法定代表人:联系地址:联系电话:乙方(劳务人员):姓名:号码:联系地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原
    2024-03-09 劳动合同 827浏览
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  • 劳动能力鉴定申请表填写完成后,需根据申请人身份和所在地区的具体流程提交至以下机构或部门:1. 社会保险经办机构 多数情况下,申请人需将材料提交至当地社保局或工伤保险经办窗口(如属工伤鉴定)。部分地区要求通
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