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关于如何确认劳动关系
确认劳动关系是劳动争议处理中的重要环节,其核心在于识别双方是否存在从属性(管理与被管理关系)及持续性提供劳动的特征。以下依据中国《劳动合同法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)等
2025-12-15
劳动关系
6867浏览
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怎么确定工伤劳动关系
确定工伤劳动关系是劳动者申请工伤认定的前提条件。根据《工伤保险条例》及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,明确劳动关系需满足法定要件并提供相应证据。以下从法律依据、认定标准、流程及常见
2025-12-14
劳动关系
2697浏览
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劳动关系争议起诉书怎么写
劳动关系争议起诉书是劳动者或用人单位在劳动仲裁裁决不服时,向人民法院提起诉讼的法律文书。其核心在于明确诉讼请求、详细陈述争议事实,并提供充分证据目录。以下是专业撰写指南及扩展内容:一、起诉书基本结构 1
2025-12-09
劳动关系
2198浏览
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有生效劳动关系证明怎么办
当您持有生效的劳动关系证明时(如劳动合同、仲裁裁决书、法院判决书等),代表您的劳动关系已被法律确认。以下是专业处理流程及注意事项:一、生效证明的核心法律效力根据《劳动合同法》第七条及《劳动争议调解仲裁
2025-12-07
劳动关系
1823浏览
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如何解决劳动关系管理
劳动关系管理是企业人力资源管理的重要组成部分,涉及法律合规、风险防控、员工权益保障等多个维度。以下从专业角度提供系统性解决方案:一、劳动关系管理的核心要素 1. 法律依据:以《劳动合同法》《社会保险法》等为
2025-12-06
劳动关系
1445浏览
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建立劳动关系的特点有什么
建立劳动关系的特点是指劳动者与用人单位之间依法确立的具有权利义务内容的社会关系,其核心特征可从以下五个维度展开:一、劳动关系的主要特点1. 主体的特定性 劳动关系双方为劳动者(自然人)与用人单位(法人/
2025-12-03
劳动关系
2120浏览
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是否存在劳动关系是什么意思
是否存在劳动关系是指通过法律或事实标准,判断劳动者与用人单位之间是否形成了符合法律定义的劳动关系(即具有从属性、持续性、有偿性的权利义务关系)。这一判断是劳动争议处理、工伤认定、社会保险缴纳等法律事务
2025-12-02
劳动关系
1238浏览
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什么是劳动关系监察法规定
在中国法律体系中,劳动关系监察法规定主要体现于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等法规,旨在通过行政监管保障劳动者权益、规范用人单位行为。以下从定义、法律依据、
2025-12-01
劳动关系
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如何构筑和谐劳动关系教案
以下是关于如何构筑和谐劳动关系教案的专业性内容,结合法律法规、管理实务及案例分析,适合用于企业培训或高校教学。一、教案核心目标通过本教案,学习者应掌握:劳动关系协调的关键原则、法律法规的合规应用、沟通
2025-11-28
劳动关系
1035浏览
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什么是外在劳动关系
外在劳动关系(External Labor Relationship)是指劳动者与非直接雇主建立的劳动关系,其核心特征是雇佣关系与用工关系分离,通常通过第三方中介机构(如劳务派遣公司、人力资源外包公司等)实现。以下从定义、特征、类型及法
2025-11-27
劳动关系
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工伤待遇怎么查不了了
您好!如果遇到工伤待遇查询不到的情况,可能是系统维护、信息未更新或操作问题导致。以下是可能原因、解决方法及相关知识扩展:一、工伤待遇查询失败的常见原因 原因类型 具体说明 系统维护 社保/工伤系统
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2025-11-09
工伤待遇
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劳动能力鉴定有多少项标准
根据中国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),劳动能力鉴定的致残等级分为:10个等级,从一级(最重)到十级(最轻)。该标准通过系统化分类,对职工因工伤或职业病导致的生理、心理或功
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2025-11-09
劳动能力鉴定
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工伤认定有次数限制吗江苏
根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
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2025-11-09
工伤认定
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物业劳动保障配置是什么
物业劳动保障配置是指物业管理企业在日常运营中,为保障员工合法权益、维护劳动关系和谐稳定,依据国家法律法规和行业规范,建立并落实的一系列劳动保障制度与措施的统称。核心内容包含但不限于以下方面: 保障类
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劳务派遣如何?
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劳务合同怎么避免疾病纠纷
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房产与赡养协议是将房产处置与赡养义务相结合的书面约定,需符合《民法典》《老年人权益保障法》等法律规定。以下是专业撰写要点与注意事项:一、协议核心结构与条款 1. 主体信息 需明确:协议双方(老年人/赠与人、赡
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2025-12-03
赡养协议
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商标法有哪些权利
根据《中华人民共和国商标法》及相关法规,商标权人依法享有以下核心权利,其权利体系以为基础,延伸至多重保障性权利。一、商标权核心内容 权利类型法律定义法律依据 商标专用权在核准的商品/服务类别上独占使用注册
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2025-12-03
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无效合同可以撤销吗
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,无效合同与可撤销合同属于两种不同的法律概念,其法律后果和处理方式存在本质区别。以下从法律专业角度进行解析:一、无效合同的法律性质无效合同是指因违反法律强制性
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2025-12-03
合同
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