欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 口诀书 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • The English translation for "劳动关系书" would be "employment contract" or "labor contract." Here is a more detailed explanation in roughly 100 words:An employment contract is a legally binding agreement between an employer and an employee that outlines the terms and conditions of the employmen
    2024-09-05 劳动关系 934浏览
  • 制作工伤鉴定书是一项专业性较强的工作,需要遵循相关法律法规和程序要求。根据您的需求,我为您整理了以下信息供参考:1. 工伤鉴定机构在洛阳,主要的工伤鉴定机构有:洛阳市劳动能力鉴定委员会、洛阳市医疗鉴定中心等。这些
    2024-06-28 工伤鉴定 2998浏览
  • 劳动争议诉讼书的写作包含以下几个重要部分:一、案件基本情况1. 原告基本信息2. 被告基本信息3. 双方劳动关系的起源和演变过程4. 争议的焦点问题二、事实经过1. 针对争议焦点,详细叙述事实经过2. 提供相关证据材料,如合同、
    2024-06-27 劳动争议 3505浏览
  • 根据相关规定,宁波市劳动能力鉴定工作由宁波市人力资源和社会保障局负责。以下是关于宁波市劳动能力鉴定的具体流程和注意事项:1. 申请条件:因工作或生活中遭受意外伤害或职业病而导致身体功能障碍,需要进行劳动能力鉴定
    2024-06-26 工伤鉴定 7148浏览
  • 根据劳动仲裁法的相关规定,劳动仲裁书通常包括以下主要条款:1. 仲裁请求在这一部分,劳动者或用人单位会明确提出自己的仲裁请求,如要求支付加班费、赔偿经济损失等。这一部分是整个仲裁书的核心内容。2. 事实及理由劳动者
    2024-06-18 劳动争议 3749浏览
  • 好的,以下是一份 800 字左右的劳务合同离职书范文,供您参考:尊敬的公司领导:我于 XXXX 年 XX 月 XX 日加入公司,担任 XXXX 一职,现已工作 XX 年。在这段时间里,我一直秉持着勤恳敬业的工作态度,竭尽全力为公司的发展做出自己的贡
    2024-06-16 劳动合同 682浏览
  • 调整劳动争议书的步骤如下:1. 明确争议的焦点:仔细梳理争议的实质,确定主要争议点,如工资、福利、工作时间等。2. 收集证据材料:根据争议焦点收集相关的证据,如合同、工资单、考勤记录等。3. 分段陈述论点:将争议书分段阐述
    2024-06-09 劳动争议 5206浏览
  • 好的,我很乐意为您详细介绍劳动保障登记书。劳动保障登记书是用人单位为新录用或重新录用的员工进行的一项行政备案程序。它是用人单位向当地劳动部门提供的一份书面材料,主要包括以下内容:1. 用人单位的基本情况:包括单
    2024-06-04 劳动保障 4600浏览
  • 劳动合同解雇书是用来说明被解雇人员的相关情况的法律文件。一份完整的劳动合同解雇书通常包括以下内容:1. 基本信息- 被解雇人员的基本信息,包括姓名、性别、年龄、号、劳动合同编号等。- 用人单位的基本信息,包括单位名
    2024-05-23 劳动保障 1230浏览
  • 如果您想要深入了解劳动与社会保障相关的知识,以下几本书可能会对您有帮助:1. 《劳动法》(主编)这本书系统地阐述了劳动法的基本理论和制度,包括劳动合同、工资、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容。全面介绍了劳
    2024-05-21 劳动保障 7697浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
    2025-11-05 劳资纠纷 9900浏览
  • **劳动保障调查委托书**的撰写需要符合相关法律法规,并明确委托双方的权利义务关系。以下是一份专业的劳动保障调查委托书模板,供参考:**劳动保障调查委托书**委托方(以下简称“甲方”):_________________________地址:___
    2025-11-05 调查委托书 8167浏览
  • 针对律师直播劳动关系的处理问题,需结合《劳动合同法》《网络主播合规管理办法》等法律法规及行业实践综合分析。以下是专业解答及扩展内容:一、劳动关系认定核心标准律师主播与直播平台或经纪公司之间的法律关系需
    2025-11-05 7025浏览
  • 栏目热点
  • 工伤鉴定结果与误工费的关系是工伤保险待遇的重要组成部分,需根据具体情形区分处理:工伤鉴定结果本身不直接包含误工费,但会影响误工费的赔偿标准和范围。根据《工伤保险条例》及相关法律规定,工伤职工的误工费需
  • 中铁劳动关系学院怎么样

    查看详情

    中铁劳动关系学院怎么样
  • 劳务合同怎么搞模板

    查看详情

    劳务合同怎么搞模板
  • 全站推荐
  • 签订劳动合同的原则是指在订立劳动合同过程中,劳资双方应当遵守的法定基本准则和道德规范,旨在保障劳动关系的合法性和公平性,维护双方的合法权益。核心原则包括以下五项,均以《中华人民共和国劳动合同法》为准绳
    2025-11-21 劳动合同 3562浏览
  • 根据《中华人民共和国刑法》的规定,故意放火罪是一种严重危害公共安全的犯罪行为,其刑罚的严重程度与犯罪后果、主观恶性以及社会危害性密切相关。法律条文依据:故意放火罪主要参照《刑法》第114条、第115条及相关司
    2025-11-21 放火罪 8122浏览
  • 抚养权探视时间的约定是涉及未成年人权益的重要法律问题,需以保障子女身心健康成长为核心原则。根据中国《民法典》及《未成年人保护法》相关规定,父母双方可通过协商或司法途径确定具体探视安排。一、约定方式1. 协
    2025-11-21 探视时间 7372浏览
  • 友情链接
    底部分割线