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劳动工伤

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学徒劳务合同违约金多少

关于学徒劳务合同违约金的问题，需要结合中国的《劳动合同法》、《职业教育法》以及相关司法解释进行专业分析。核心原则是：违约金条款的设定必须合法，且不得违反强制性规定。一、法律基本原则根据《中华人民共和国

2025-09-30 劳动合同 5330浏览

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学徒的劳务合同怎么写的

学徒劳务合同应包括以下内容：1. 合同双方的基本信息，包括学徒（乙方）和雇主（甲方）的姓名、联系方式和地址等。2. 合同的期限，包括开始和结束日期。3. 工作内容和岗位职责。4. 工作地点和工作时间。5. 薪酬和福利待遇

2025-04-07 劳动合同 8615浏览

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学徒算是劳动关系嘛吗为什么

学徒在多数情况下是算作劳动关系的。学徒作为劳动者，在用人单位的指导和监督下学习相关技能，并接受管理，符合劳动关系的特征。但具体判断还需根据双方签订的合同内容和实际工作内容来确定。因此，学徒通常被视为劳

2024-10-26 劳动关系 1315浏览

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学徒适用劳动关系吗为什么

学徒适用劳动关系,这是一个比较复杂的话题。以下从多个角度为您分析:1. 学徒与劳动关系的法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协

2024-06-15 劳动关系 9907浏览

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2025-11-17申请劳动关系要什么证据

2025-11-16保研劳务合同怎么签字盖章

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2025-11-16东莞劳动能力鉴定结果如何查询

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根据中国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），劳动能力鉴定的致残等级分为：10个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。该标准通过系统化分类，对职工因工伤或职业病导致的生理、心理或功

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2025-11-09 劳动能力鉴定 9225浏览

工伤认定有次数限制吗江苏

根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定，工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形，而非认定次数。在江苏，只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或

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2025-11-09 工伤认定 1024浏览

催劳动仲裁进度怎么说

在劳动仲裁过程中，若需要催促案件处理进度，申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容：一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的审理期限如下：案件类型法

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2025-11-08 631浏览

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劳动仲裁怎么证明违法辞退

劳动仲裁是劳动者的重要途径，若企业存在**违法辞退**行为，需通过合法方式收集证据，证明辞退决定不符合法定条件。以下是专业的证明方法和注意事项：一、明确违法辞退的法定情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第三

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2025-12-07 6115浏览