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在劳动争议中哪些必须仲裁

在劳动争议中，以下情形必须通过劳动仲裁前置程序，当事人未经仲裁直接向法院起诉的，法院不予受理：1. 确认劳动关系争议 包括是否存在劳动关系、劳动关系存续时间等争议，如用人单位否认用工关系或主张劳务关系规避

2025-08-01 劳动争议 7463浏览

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福田区劳动争议仲裁在哪里

福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会，地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容：1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一

2025-07-23 劳动争议 3413浏览

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申请劳动关系仲裁立案证明什么

申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项，涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容：1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同，可提

2025-07-19 劳动关系 8861浏览

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劳动争议仲裁属于哪个法

劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行，是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面：1. 法律定位 该法明确了劳动争

2025-07-15 劳动争议 9067浏览

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在劳务所鉴定工伤需要什么手续

在劳务所鉴定工伤，需按照《工伤保险条例》及相关规定办理，手续和流程如下：1. 及时报告工伤 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人或近亲属可

2025-07-10 工伤鉴定 5524浏览

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调整劳动关系需要什么手续

调整劳动关系涉及一系列法律程序和管理措施，需严格遵守相关法律法规（如《劳动合同法》《劳动法》）。以下是主要手续及注意事项：1. 协商一致 - 用人单位与劳动者需就调整内容（如岗位、薪资、工作地点等）进行书面

2025-07-09 劳动关系 6947浏览

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劳动仲裁材料需要哪些证据

劳动仲裁所需的证据材料可以分为以下几类，需根据具体争议类型针对性准备： 一、证明劳动关系的核心证据 1. 劳动合同：最直接的劳动关系证明，需提供原件或加盖公章的复印件。若无书面合同，需通过其他证据补强。 2.

2025-07-04 劳动争议 3486浏览

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农民劳动仲裁书怎么写

农民劳动仲裁申请书应包括以下核心内容及注意事项：一、文书结构与内容要点1. 基本信息标题：写明"劳动仲裁申请书"申请人信息：需包含姓名、性别、年龄、号、联系方式及户籍地址（特别注明农业户口）被申请人信息：用工

2025-06-23 劳动争议 5675浏览

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无劳务合同怎么办社保手续

在无劳务合同的情况下办理社保手续需根据具体身份和情形采取不同策略，主要包括以下途径：1. 灵活就业人员参保 符合条件（如城镇户籍或个别地区放宽至本地常住人口）的个体劳动者，可直接在户籍地或居住地社保经办机构

2025-06-12 劳动合同 5493浏览

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为什么要集体劳动仲裁呢

集体劳动仲裁是指多名劳动者因共同权益问题，联合向劳动仲裁机构提起的仲裁申请。这种方式在劳动争议中具有显著优势，主要体现在以下几个方面：1. 效率与经济性 集体仲裁能一次性解决多个相似的劳动争议，避免逐个仲

2025-06-12 劳动争议 4536浏览