查看详情

没有合同怎么证明劳动关系案例

在没有合同的情况下，劳动者可以通过其他方式证明劳动关系。例如工资支付记录、社保缴纳证明、工作记录等，劳动者实际工作的地点与单位相符也可以作为证据。仲裁庭在审理过程中会根据劳动者的陈述以及相关证据，综合

2025-02-20 劳动关系 1123浏览

查看详情

劳动关系中断的案例有哪些

劳动关系中断的案例有多种。例如，员工因长期病假未能复工、合同期满未续签、员工自行创业或辞职、公司裁员或破产等，都会导致劳动关系中断。此外，还有劳动者失踪、失踪后重新出现等特殊情况也会导致劳动关系中断。

2024-12-31 劳动关系 6377浏览

查看详情

如何仲裁劳务合同纠纷案例

仲裁劳务合同纠纷案例通常需要以下步骤:1. 收集证据:包括合同文件、工资单、出勤记录等,以证明双方的权利义务。2. 召开仲裁庭:由仲裁委员会组织,双方当事人及相关人员出席。3. 听证调查:双方陈述案情,提交证据,回应对方质疑

2024-08-25 劳动合同 1432浏览

查看详情

劳动仲裁是分哪个区的吗

很好的问题,劳动仲裁是一个很重要的制度。我将从以下几个方面为你详细介绍劳动仲裁的相关内容:1. 劳动仲裁的概念和作用劳动仲裁是指员工与用人单位在劳动关系中发生争议时,由劳动仲裁委员会依法进行调解、裁决的法律程

2024-07-16 劳动争议 1383浏览

查看详情

劳资纠纷案例点评怎么写

好的,我来为你提供一些劳资纠纷案例点评的建议。这里是一份800字左右的范文供你参考:劳资纠纷案例点评劳资纠纷一直是社会关注的焦点话题。企业与员工之间的利益诉求往往存在着明显的矛盾,如何达成平衡成为双方关注的重

2024-06-10 劳动争议 9426浏览

查看详情

员工关系劳动案例分析怎么写

员工关系劳动案例分析应该包括以下主要内容:1. 案情概要- 简要描述案件的基本事实,包括争议双方的身份、发生的时间、地点、主要情节等。2. 法律依据分析- 根据案件事实,分析适用的法律条文,如劳动法、合同法等相关规定。-

2024-06-10 劳动关系 3794浏览

查看详情

轻微犯罪如何认定工伤案例

在处理轻微犯罪引发的工伤案件时,需要综合考虑多方因素来认定。以下是一些关键点:1. 事故性质认定 - 轻微犯罪行为是否直接导致了工伤事故的发生,例如员工在工作过程中因争执引发肢体冲突而受伤。 - 事故发生的时间、地

2024-06-03 工伤认定 6604浏览

查看详情

劳动关系协调员考试多少分过

关于劳动关系协调员考试的及格分数,依据相关规定,具体情况如下:1. 劳动关系协调员考试是由人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格考试。考试内容主要包括劳动法律法规、劳资关系理论与实务、劳动争议调解与仲裁等方

2024-05-28 劳动关系 5915浏览

查看详情

眼睛失明劳动能力鉴定分左右吗

关于眼睛失明的劳动能力鉴定,通常是分别评估左右眼睛的功能状况。以下是一个800字左右的简要解释:眼睛失明的劳动能力鉴定通常需要分别评估左眼和右眼的具体情况。这是因为视力主要由两个眼球协同工作来完成,左右眼的功

2024-05-27 工伤鉴定 4592浏览

查看详情

劳务合同胜诉案例范文怎么写

下面为您提供一篇关于劳务合同胜诉案例范文的参考文章,字数约900字。希望对您有所帮助。劳务合同胜诉案例范文案情简介:张某与某公司签订了为期两年的劳务合同,双方就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成一致。在合

2024-05-27 劳动合同 8776浏览