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什么是劳动关系监察法规定

在中国法律体系中，劳动关系监察法规定主要体现于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等法规，旨在通过行政监管保障劳动者权益、规范用人单位行为。以下从定义、法律依据、

2025-12-01 劳动关系 8164浏览

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劳动法规定病假多久辞退

根据中国《劳动合同法》及相关规定，员工病假（医疗期）时长与解除劳动合同的条件有明确关联，核心法律依据如下：一、医疗期的法定保护期限员工患病或非因工负伤时，依法享有医疗期。医疗期长度根据实际工作年限和在

2025-11-29 劳动保障 8392浏览

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陕西省劳务合同如何规定

陕西省劳务合同的规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及陕西省地方性法规（如《陕西省劳动合同条例》《陕西省工资支付条例》），核心内容涵盖合同订立、履行、变更、终止及法律责任等方面

2025-11-25 劳动合同 5773浏览

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劳动法规定离退休多久不得解雇

根据中国现行《劳动合同法》及相关规定，用人单位不得随意解除与距法定退休年龄不足五年的劳动者的劳动合同。具体法律依据及解释如下：一、核心法律规定依据《劳动合同法》第四十二条第五款规定：劳动者在本单位连续

2025-11-24 劳动保障 275浏览

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劳动法有规定员工享有哪些福利吗

劳动合同法》和《劳动法》明确规定，员工享有以下基本福利和权益，具体内容涵盖多个方面：1. 工资报酬 员工有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬，工资应按时足额支付。加班工资按法定标准计算：工作日加班不低

2025-05-27 劳动保障 2641浏览

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工伤不报销有什么规定

工伤不报销的规定涉及多种情况。如工伤认定不成功、医疗费用超出报销范围或限额、未在规定时间内申请报销等，均可能不予报销。此外，违规行为如虚假报销等也会导致不予报销。具体规定因地区和政策差异而异，建议咨询

2025-04-25 工伤赔偿 8771浏览

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劳动法多少条规定辞退补偿

根据劳动法规定，在合法辞退员工时，企业需支付补偿。具体补偿金额依据劳动者在单位工作年限和工资收入等因素确定。另外，劳动法还对补偿计算方式、支付时间等作出明确规定。详细条款参见《劳动合同法》第四章及《劳

2025-03-08 劳动保障 8956浏览

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劳动法辞退补偿条款规定是什么

根据劳动法规定，员工被辞退时，公司应给予相应的补偿。补偿标准通常依据员工的工作年限、工资水平及公司具体情况而定。具体补偿可能包括未休年假的薪酬、未支付的工资、经济赔偿金等。实际补偿金额需结合劳动法规和

2024-10-21 劳动保障 7532浏览

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工伤待遇怎样执行标准规定

根据相关法律法规,工伤待遇的执行标准主要包括以下几方面:1. 工伤医疗费用。用人单位需承担工伤员工的全部医疗费用,包括住院、门诊、康复等,医疗费用由社会保险基金补偿。2. 工伤赔付标准。依据工伤程度及工资水平等因素

2024-09-03 工伤赔偿 6251浏览

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劳动关系赔偿的规定是什么

劳动关系赔偿的规定可以概括如下:1. 工资性赔偿 - 未支付工资的赔偿:如果用人单位拖欠工资,应按拖欠期间的工资标准全额支付欠款。 - 经济补偿金:用人单位非正当理由提前解除劳动合同的,应支付经济补偿金,标准为工作年限

2024-07-10 劳动关系 9140浏览