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劳动工伤
  • 根据中国现行的《劳动合同法》的规定,在不同情况下,被辞退的员工的赔偿标准如下:1. 无固定期限劳动合同的赔偿如果员工与用人单位订立了无固定期限的劳动合同,被该用人单位依法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经
    2024-07-06 劳动保障 1537浏览
  • 构成劳动关系的规定是指用人单位与劳动者之间建立劳动关系的相关法律规定。主要包括以下几个方面:1. 劳动合同制度劳动合同是构成劳动关系的基础。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者应当平等协商
    2024-06-20 劳动关系 7851浏览
  • 劳动法是规范劳动关系的重要法律依据。它通过明确界定劳动关系的双方权利义务,促进劳资双方的合作和协调,维护劳动者合法权益,推动社会公平正义。下面我们来详细了解一下劳动法是如何规定劳动关系的:1. 劳动合同的规定劳
    2024-06-18 劳动关系 7514浏览
  • 根据劳动仲裁法的相关规定,劳动仲裁书通常包括以下主要条款:1. 仲裁请求在这一部分,劳动者或用人单位会明确提出自己的仲裁请求,如要求支付加班费、赔偿经济损失等。这一部分是整个仲裁书的核心内容。2. 事实及理由劳动者
    2024-06-18 劳动争议 3749浏览
  • 根据中国《劳动合同法》的相关规定,以下几类人员不得被无故解除劳动合同:1. 患病或者负伤休息期间的职工《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位与职工约定的患病或非因工负伤休息期间,不得解除劳动合同。这主要是为了保
    2024-06-12 劳动保障 6008浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,它受到我国相关法律法规的规定和保护。以下是一些主要的法律规定:1. 《劳动合同法》的规定。该法第七章专门对劳动仲裁作出了规定。其中明确规定,劳动争议当事人可以自行协商解决
    2024-06-07 劳动争议 7458浏览
  • 工伤报销的时间认定规定如下:1. 工伤认定时间根据《工伤保险条例》,工伤认定自事故发生之日或者医疗诊断之日起2年内提出申请。工伤认定需要提供相关证明材料,如工作情况说明、医疗诊断证明等。工伤认定时间从提出申请之
    2024-06-06 工伤赔偿 7734浏览
  • 关于工伤辞退的劳动法规定赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,具体如下:1. 工伤认定标准根据《工伤保险条例》,工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病而造成的人身损害。工伤事故包括在工作时间和工作场
    2024-06-01 劳动保障 960浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位依法解除劳动合同应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准如下:1. 工作满1年的,应当支付半个月工资的经济补偿金。2. 工作满1年不满10年的,应当支付1个月工资的经济补偿金。
    2024-05-26 劳动保障 6587浏览
  • 根据相关法规,山东工伤保险的申报时间规定如下:1. 工伤事故的申报时间根据《山东省工伤保险条例》,用人单位应当在工伤事故发生后 48 小时内,向当地社会保险经办机构报告工伤事故情况。用人单位未在规定时间内报告的,由社
    2024-05-25 工伤认定 6971浏览
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