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普查员劳动保障法规定什么

普查员是一种特殊的工作人员，他们在国家进行人口普查等调查工作时起到非常重要的作用。根据《劳动保障法》，普查员享有与其他工作人员相同的劳动保障权利，包括以下内容：1. 工作时间和休息：普查员的工作时间应当符

2024-03-14 劳动保障 8316浏览

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劳务合同有哪些规定和条款

劳务合同中通常包括以下规定和条款：1. 合同双方的基本信息：包括雇主和劳动者的姓名（或名称）、证件号码、联系方式等基本信息。2. 工作内容和岗位：明确劳动者具体从事的工作内容、工作职责以及所在岗位。3. 工作时间

2024-03-13 劳动合同 6929浏览

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劳务合同购买年龄规定多少

根据《劳动法》和相关法律法规，劳务合同中一般不应当规定明确的年龄限制。雇主在招聘和雇佣员工时，应当以能力、资质和其他与工作相关的因素作为考量，而不应当以年龄为唯一标准。年龄歧视是违法的行为，企业不应当

2024-03-11 劳动合同 2305浏览

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公务员工伤待遇有什么规定

公务员工伤待遇的规定主要包括以下几个方面：1. 工伤认定：公务员遭受工伤，首先需要通过医学鉴定确定是否为工伤。在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害、职业病等情况均可认定为工伤。2. 工伤待遇：公务员因工伤遭受

2024-03-11 工伤赔偿 9456浏览

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劳务合同对病假如何规定

劳务合同通常会规定员工病假的相关条款，具体规定可能包括以下内容：1. 病假期限：规定员工在确有病情需要请假时，可以享受多长时间的病假。病假期限一般根据法律规定或公司规定来确定。2. 请假程序：规定员工在请假时

2024-03-11 劳动合同 7945浏览

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劳动法规定怎么保障孕妇

根据劳动法，保障孕妇的权益主要包括以下几项：1. 孕期禁忌：雇主不得安排孕妇从事对胎儿有害的劳动，如接触有毒物质、辐射等工作。如果工作环境对胎儿有危害，雇主应立即安排孕妇调换工作或者停工休息。2. 孕期休假：

2024-03-11 劳动保障 1638浏览

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劳务派遣合同条款有哪些规定

劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的派遣协议，约定用人单位向劳务派遣单位支付服务费，从而由劳务派遣单位向被派遣人员提供劳务派遣服务的一种合同形式。劳务派遣合同一般包括以下主要条款：1. 合同的当事

2024-03-10 劳动合同 2257浏览

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劳动法规定应该得到哪些保障

劳动法规定了许多保障措施，其中包括但不限于以下内容：1. 最低工资标准：劳动法规定了最低工资标准，确保劳动者至少能获得基本的生活保障。2. 工作时间：劳动法规定了每周工作时间和加班工资标准，以保障劳动者的工作

2024-03-10 劳动保障 6162浏览

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工伤辞退劳动法规定多少天

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主因员工工伤而解除劳动合同所需提前通知期限为30天，如果由于员工工伤而终止劳动合同，雇主应当支付经济补偿。

2024-03-10 劳动保障 127浏览

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教师工伤待遇规定怎么写

教师工伤待遇规定通常包括以下内容：1. 治疗费用：提供工伤救治、康复治疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。2. 工伤津贴：在治疗期间或康复期间，给予一定比例的工资作为工伤津贴。3. 伤残补助金：根据工伤程

2024-03-10 工伤赔偿 4763浏览