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劳动工伤
  • 工伤鉴定结果出来后,需要采取以下步骤:1. 仔细核对鉴定结果,确保内容准确无误。如有疑问,可以要求重新鉴定或者申请复议。2. 向用人单位提交工伤鉴定结果,要求按照鉴定结果支付相关费用,如医疗费、伤残津贴、生活护理费等
    2024-08-05 工伤鉴定 2644浏览
  • 根据浙江省工伤保险条例,申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》。该表格可以在以下渠道打印使用:1. 当地人力资源和社会保障部门(如人力资源和社会保障局)的网站或办事大厅,通常可以下载到该表格的电子版。2. 浙江省人力
    2024-08-04 工伤认定 1237浏览
  • 根据相关法律规定,工伤认定可以跨省进行。具体流程如下:1. 受伤员工应在发生工伤后及时向所在单位提出申请,并提供相关证明文件。2. 单位应当在收到申请后15日内完成初步调查,并出具工伤认定申请。3. 申请人可以选择在发生
    2024-07-27 工伤认定 4740浏览
  • 工伤认定后的赔偿通常包括以下几个方面:1. 医疗费用补助:覆盖由于工伤导致的必要的医疗费用,如住院、手术、药物等费用。通常由工伤保险基金或用人单位承担。2. 工资待遇补偿:针对因工伤导致暂时或永久性丧失部分或全部劳
    2024-07-25 工伤认定 3021浏览
  • 以下是一篇关于工伤认定申请的文章,内容约800字。工伤认定申请是干什么用的在日常工作中,意外事故的发生是不可预知的。如果发生意外事故导致员工受伤,企业和员工就需要按照相关的法律法规进行工伤认定。那么,工伤认定申
    2024-07-17 工伤认定 8547浏览
  • 根据相关法规,工伤认定后的死亡案件存在以下一般时间要求:1. 工伤认定后2年内死亡的情况根据《工伤保险条例》第三十六条规定,"职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,致残或者死亡的,从事故发生之日或者职业病诊断之日起,二
    2024-07-15 工伤认定 4891浏览
  • 常州工伤认定标准在中国,工伤认定是指根据国家有关法律法规,对因工作原因而受到伤害的职工进行认定的过程。工伤认定结果将直接影响职工所能获得的工伤保险待遇。常州市作为江苏省重要的工业城市,也制定了相应的工伤认
    2024-07-14 工伤认定 6994浏览
  • 工伤认定后被辞退有哪些赔偿在劳动关系中,如果员工遭遇工伤,并经过相关部门认定为工伤后,但却被雇主辞退,那么员工往往还有权获得一些额外的赔偿。这些赔偿既保护了员工的合法权益,也体现了国家对于工伤员工的特殊关照。
    2024-07-11 工伤认定 3318浏览
  • 工伤认定是否需要法官的介绍工伤认定是一个复杂的法律过程,是确定受伤员工是否属于工伤范畴的重要步骤。那么,工伤认定是否需要法官参与呢?以下是对此问题的详细阐述:一、工伤认定的一般流程1. 申请工伤认定 - 员工在发
    2024-07-10 工伤认定 6135浏览
  • 工伤认定的确定工作岗位是一个非常重要的环节,它直接关系到伤害是否属于工伤以及后续的赔付问题。以下是关于工伤认定如何认定工作岗位的详细说明:1. 明确工作性质和岗位职责 - 首先需要了解员工的具体工作内容、工作流
    2024-07-08 工伤认定 440浏览
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    2025-04-03 劳动保障 9033浏览
  • 实际劳动关系的证明需要相关证据支持。这些证据包括但不限于劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、、考勤记录等。如无直接证据,可提供其他相关证据形成证据链,如人证、与劳动有关的书面材料等。务必确保证据真实
    2025-04-03 劳动关系 7059浏览
  • 违法解除劳动合同的罚款数额需视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行;劳动者不要求继续履行或已经无法继续履行的,用人单位应支付
    2025-04-03 4070浏览
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  • 人事总监处理劳资纠纷时,应先深入了解纠纷原因,积极倾听员工和雇主双方的诉求,保持公正立场,通过沟通协商寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成共识,可借助法律手段或第三方调解机构协助解决,确保纠纷得到妥
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  • 劳务班组集体合同签订应包含以下内容:合同双方的基本信息、工作性质及职责、劳务期限、工资待遇及支付方式、工作条件及保护措施、社会保险及福利待遇、违约责任等。双方需遵循平等、自愿、协商一致的原则,具体条款
    2025-05-04 合同 3341浏览
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