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劳动工伤
  • 北京工伤认定需要在所在单位的人力资源部门或者公司卫生所进行申请。工伤认定是由所在单位进行申报,经过相关部门审核后确定是否符合工伤认定条件。如果认定不符合,可以向劳动局或者工会进行申诉。
    2024-03-11 工伤认定 667浏览
  • 一般来说,工伤认定法院的判决是具有法律效力的,如果您对法院的判决有异议,可以向上级法院提起上诉。在上诉期内,判决不会生效。如果您觉得法院的判决有错误,可以委托律师帮助您进行上诉。另外,您也可以向相关部
    2024-03-11 工伤认定 6047浏览
  • 工伤认定需要到当地的劳动和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会进行申报和认定。通常情况下,受伤员工需要向所在企业的人力资源部门提供病历、医药费发票和其他相关证明材料,由企业协助申报到相关部门进行认定。如果
    2024-03-11 工伤认定 9018浏览
  • 工伤认定通常是由劳动保障部门或者企业的人力资源部门进行评估,他们会根据工伤事故的具体情况和医疗证明来进行评定。工伤认定主要分为两个方面:一是确认是否属于工伤,二是确定工伤的程度。在工伤认定中,通常会根
    2024-03-11 工伤认定 3669浏览
  • 工伤认定的伤残等级取决于医学鉴定的结果,骨折可以根据具体的伤情来评定伤残等级。一般情况下,如果骨折导致了影响工作能力和生活功能的长期后遗症,可能会被认定为工伤残。在伤残鉴定时,会考虑到骨折的部位、程度
    2024-03-11 工伤认定 5957浏览
  • 律师通常不具备办理工伤认定的资格和权限,工伤认定是由劳动保障部门或者社会保险经办机构来进行的。如果您认为自己是工伤,可以向所在单位的人事部门或者劳动保障部门咨询相关程序和流程,他们会帮助您进行工伤认定
    2024-03-11 工伤认定 6866浏览
  • 工伤认定中存在的困难问题包括以下几点:1. 事故原因难以确定:在一些情况下,事故原因可能比较复杂,需要进行专门的调查和分析,以确定工伤是否由工作岗位引起。2. 职业病辨别困难:有些职业病症状表现比较隐匿,需要
    2024-03-11 工伤认定 768浏览
  • 工伤认定复议不会停止仲裁。工伤认定复议是指劳动者对工伤认定结果不满意提出申请,由有关部门重新审查和作出决定的程序。而仲裁是解决劳动争议的一种方式,当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,可以向劳动仲裁部
    2024-03-11 工伤认定 6692浏览
  • 宁波市工伤认定可以在宁波市人力资源和社会保障局进行办理。需要提供相关的工伤认定申请材料并按规定流程进行申请。具体办理地点及流程可咨询当地的人力资源和社会保障局。
    2024-03-11 工伤认定 2276浏览
  • 劳动工资表是雇主向员工支付工资的记录和依据,合法有效的劳动工资表应当具备以下要素:1. 包含员工的基本信息:劳动工资表应当包含员工的姓名、工号、岗位、部门等基本信息。2. 明确工资支付周期:劳动工资表应当明确
    2024-03-11 劳动保障 9118浏览
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  • 六级工伤待遇属于《工伤保险条例》中对工伤职工伤残等级划分后的赔偿标准之一,适用于因工负伤或患职业病经劳动能力鉴定被认定为六级伤残的职工。具体待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等基础项目,同
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  • 工伤保险伤残鉴定是指对职工因工伤导致的身体损伤程度进行评估,并根据相关标准确定其伤残等级的过程。这个鉴定结果直接关系到职工能否获得工伤保险待遇,如伤残津贴、康复费用等。以下是与工伤保险伤残鉴定相关的详
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