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劳动工伤
  • 工伤认定工作通常由劳动保险部门或者公司的人力资源部门负责,一般情况下,员工应该向公司报告工伤,并提交相关的医疗证明和调查资料。公司会根据相关法律法规和公司规定对工伤进行认定,如果员工认为公司对工伤认定
    2024-03-10 工伤认定 5472浏览
  • 杭州市工伤认定的报销流程如下:1. 工伤发生后,受伤者需要及时到附近的医疗机构就诊,由医生出具工伤诊断证明。2. 受伤者携带工伤诊断证明和相关报销材料(如、工伤认定通知书等)到杭州市医疗机构进行治疗。3. 医疗机
    2024-03-10 工伤赔偿 6300浏览
  • 劳动局工伤认定一般需要提供相关的原件材料。具体要求可能会有所不同,但通常来说,申请人需要提供相关的医疗证明、事故证明、报警记录等原件材料,以便劳动局对工伤情况进行认定。提供原件材料可以有效确保认定的准
    2024-03-10 工伤认定 8357浏览
  • 工伤认定一般由所在地的劳动和社会保障部门负责进行。邯郸是河北省的一个地级市,工伤认定可以在河北省劳动和社会保障部门或所在地的人社局进行。具体的流程和要求可以咨询所在单位的人力资源部门或当地劳动和社会保
    2024-03-10 工伤认定 4876浏览
  • 根据中国的《工伤保险条例》,工伤认定是指劳动者在工作期间、工作场所内因工作原因导致的伤残或死亡,经鉴定符合法定的工伤认定条件的。工伤认定从工伤保险实施的第二天开始,也就是说,工伤认定从实施工伤保险的那
    2024-03-10 工伤认定 8528浏览
  • 在中国,工伤认定是由劳动保障部门或者企业的工伤保险管理部门进行的。一旦工伤认定成功,受害者可以享受工伤保险赔偿,包括医疗费、工伤护理费、康复费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。另外,受害者还可以通过劳动法律
    2024-03-10 工伤认定 3069浏览
  • 一旦工伤认定完毕,您可以根据具体情况采取以下措施:1. 如果工伤认定结果为工伤,您可以向雇主申请工伤保险赔偿,包括医疗费用、住院伙食补助、停工留薪津贴、工伤伤残赔偿金等。2. 如果不满意工伤认定结果,您可以申
    2024-03-10 工伤认定 4472浏览
  • 劳动仲裁一般需要以下资料:1. 劳动合同、劳动协议或劳动合同解除协议等相关文件;2. 离职通知、辞职信、解除劳动合同通知书等相关文件;3. 证据证明双方劳动关系的文件(例如工资条、社保缴纳证明等);4. 要求支付的工
    2024-03-10 劳动争议 7732浏览
  • 工伤认定终止通知书是指劳动者因工作原因受伤或患病,在经过相关程序审查后被认定为工伤,并获得相应的工伤待遇。工伤认定终止通知书是指劳动者的工伤认定结束或被撤销所发出的通知书,通知劳动者其工伤待遇将不再继
    2024-03-10 工伤认定 545浏览
  • 通常,工伤认定申请表需要向所在公司的人事部门或者公司的劳动保险部门索取。如果您不清楚该表格应该向哪里要,可以直接向公司的人事部门或者劳动保险部门咨询或索取。另外,您还可以向当地的劳动保险部门或相关机构
    2024-03-10 工伤认定 1020浏览
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  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
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