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劳动工伤
  • 工伤申报条件主要包括以下几个方面:1. 劳动关系确认:申报工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在合法有效的劳动关系,包括劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。2. 工作时间与工作场所:工伤通常发生在工作时间或
    2025-06-02 工伤认定 7815浏览
  • 劳动仲裁中餐馆赔偿标准及法律依据1. 工资及加班费赔偿 拖欠工资: 餐馆需全额补发拖欠工资,并按应付金额50%-100%支付赔偿金(《劳动合同法》第85条)。 加班费: 工作日加班按150%支付,休息日加班按200%支付,法定节假日加班
    2025-06-01 劳动争议 1860浏览
  • 工地工伤胸部骨折的赔偿涉及多个方面,包括医疗费用、误工费、伤残补助金等,具体依据《工伤保险条例》及相关法律法规处理。以下是详细分析:1. 医疗费用 工伤治疗期间的医疗费、住院费、康复费用等由工伤保险基金全
    2025-05-31 工伤赔偿 4093浏览
  • 因违法解除劳动合同的赔偿问题 1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。若劳动者不要求继续履行,用人单位应支付赔偿金,标准
    2025-05-30 劳动合同 963浏览
  • 根据《工伤保险条例》的规定,职工因工受伤后,经医疗机构治疗出院后仍需继续治疗的,相关费用可按规定报销。具体报销范围和流程如下:1. 工伤医疗费用报销范围: - 包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费、辅助器
    2025-05-30 工伤赔偿 1752浏览
  • 工伤后申请鉴定伤残的流程及注意事项:1. 医疗期确认需在工伤认定后完成医疗期(通常为1-12个月)医疗终结后30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请特殊情况可延长医疗期但需医疗机构证明2. 申请材料准备工伤认定决定书原件
    2025-05-30 工伤鉴定 3080浏览
  • 工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病,经法定程序确认为工伤的过程。根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定的主要原因包括以下几类:1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故
    2025-05-29 工伤认定 7359浏览
  • 工伤鉴定中,手指骨折的认定和处理涉及以下关键点:1. 医学诊断依据 需通过X光、CT或MRI等影像学检查明确骨折类型(如开放性、闭合性、粉碎性骨折)及具置(远节、中节、近节指骨或关节面骨折)。诊断报告需由二级以上
    2025-05-27 工伤鉴定 3619浏览
  • 工伤认定书法院查询方法及流程如下:1. 法院系统查询 - 工伤认定书属于行政文书,若涉及行政诉讼(如对认定结果不服),案件材料会由法院归档。可通过受理案件的法院官网“司法公开”栏目或“裁判文书网”输入案号、
    2025-05-27 工伤认定 4212浏览
  • 在中国,解除劳动关系不满半年的赔偿问题主要依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体情形及赔偿标准如下: 一、单位违法解除合同的赔偿1. 经济赔偿金(2N) 若单位无合法理由单方解除合同(如未协商一致、未提前30日
    2025-05-27 劳动关系 514浏览
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  • 申报工伤成功后,需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施:1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后,持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗,医疗费用由工伤保险基金支付(单位已参保情况下
    2025-07-19 工伤 1216浏览
  • 在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
    2025-07-19 劳动仲裁 9151浏览
  • 劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
    2025-07-19 635浏览
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  • 查询工伤认定结果可以通过以下途径进行,具体流程和注意事项如下:1. 人社局官网查询 大部分地区的人社局开通了在线政务服务平台,登录所在地人社局官方网站(如“XX市人力资源和社会保障局”),在“政务服务”或“
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  • 被辞退通常不会留下所谓的“劳动案底”,但需要注意以下几个关键点:1. 法律角度 中国劳动法体系中不存在“劳动案底”这一概念。被辞退属于劳动关系解除的一种形式,记录仅存在于用人单位的内部档案中,不会上传至公
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