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智慧人社怎么查工伤待遇
根据《工伤保险条例》,如果工人因工作遭受伤害或疾病,可以享受工伤保险待遇。具体如下:1. 申请工伤鉴定,经鉴定确认属于工伤的,可以获得医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。2. 可以通过智慧人社等公共服务平台查询工伤
2024-08-06
工伤赔偿
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工伤鉴定结果出来了怎么做
工伤鉴定结果出来后,需要采取以下步骤:1. 仔细核对鉴定结果,确保内容准确无误。如有疑问,可以要求重新鉴定或者申请复议。2. 向用人单位提交工伤鉴定结果,要求按照鉴定结果支付相关费用,如医疗费、伤残津贴、生活护理费等
2024-08-05
工伤鉴定
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怎么跟厂里谈工伤认定书
跟厂里谈工伤认定的时候需要注意以下几点:1. 及时报告工伤情况,并要求厂里为你办理工伤认定。依照法律规定,工伤必须在一年内申报认定。2. 准备好相关的医疗证明,如诊断证明、住院记录等,以证明工伤的事实和严重程度。3. 与
2024-08-05
工伤认定
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工伤前期费用怎么报销
工伤前期费用的报销流程如下:1. 及时上报工伤事故。要在工伤发生后15日内向用人单位报告,并由用人单位填写工伤认定申请。2. 获得工伤认定。用人单位报告工伤后,需要进行工伤认定。经过评估确认属于工伤后,才能进行后续的
2024-08-04
工伤赔偿
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四平工伤待遇怎么样
四平工伤待遇主要包括以下几点:1. 医疗费用全额报销。企业需要为工伤职工承担所有必需的医疗费用,包括住院、手术、药品等。2. 伤残津贴发放。根据工伤程度确定伤残等级,相应发放一定标准的伤残津贴。伤残津贴标准由当地
2024-08-03
工伤赔偿
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工伤一年内可以认定吗
根据相关法律规定,工伤认定的时限要求如下:1. 发生工伤后,应当在当年或一年内进行工伤认定。如果在一年内未进行认定,视为不能确认为工伤。2. 但是,如果因特殊情况导致未能在一年内进行工伤认定的,可以在1年后进行补充认定
2024-08-03
工伤认定
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工伤没好去上班待遇怎么算
根据我国的相关法律法规,当员工遭受工伤并且伤情尚未痊愈时,其待遇应当按以下方式计算:1. 工资待遇:在工伤休息期间,用人单位应当按照员工工资的正常水平支付工资,不得扣减。2. 医疗费用:用人单位应当承担员工在工伤期间的
2024-08-02
工伤赔偿
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电击伤工伤鉴定哪里做
电击伤的工伤鉴定通常由医疗机构来进行。以下是一些建议:1. 立即就医。无论伤情轻重,都要及时就医并获得诊断证明。这是进行工伤认定的基础。2. 及时上报。在得到医疗诊断后,要及时向用人单位报告,并填写工伤认定申请表等
2024-08-02
工伤鉴定
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玉林工伤认定的其他情形有哪些
除了工伤事故和职业病之外,《工伤保险条例》还规定了以下其他工伤认定情形:1. 在工作时间和工作场所内,因执行工作遭受突发性心脑血管疾病伤害的。2. 在工作时间和工作岗位上,由于工作原因受到精神刺激而导致的自杀或自伤
2024-08-02
工伤认定
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单位愿意申请工伤怎么赔偿
申请工伤赔偿的步骤如下:1. 及时上报工伤事故。单位应在工伤事故发生后及时向当地社会保险经办机构报告,并提供必要的证明材料。2. 进行工伤认定。社保机构会根据事故情况、伤情程度等进行工伤认定,确定是否属于工伤。3.
2024-08-01
工伤赔偿
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2025-11-08
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劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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2025-11-08
劳动与保障科
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在哪里看劳动关系证明材料
劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
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2025-11-08
劳动关系证明材料
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确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
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2025-12-06
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2025-12-06
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