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到哪里拿工伤认定书
工伤认定书的获取地点和流程因地区而异。一般而言,职工发生工伤事故后,用人单位需在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告并进行工伤认定申请。认定完成后,劳动者可直接前往当地社保部门或工伤鉴定中心领取工伤认
2025-03-16
工伤认定
771浏览
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用人单位工伤待遇如何计算
用人单位工伤待遇计算包括多个方面:医疗费、康复费用等根据实际支出计算;停工留薪期工资按职工原工资待遇计算;护理费则参照当地护理人员费用标准计算。工伤伤残等级不同,一次性伤残补助金和伤残津贴标准不同。具
2025-03-15
工伤赔偿
1017浏览
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南京丧失劳动能力鉴定在哪可以做
南京丧失劳动能力鉴定可以在南京市劳动能力鉴定委员会进行。该委员会由南京市人力资源和社会保障局设立,负责全市的劳动能力鉴定工作。具体的鉴定地点和流程可以在南京市人力资源和社会保障局官网查询,建议根据提示
2025-03-15
工伤鉴定
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清远专业工伤赔偿律师哪家好
清远专业工伤赔偿律师,推荐广东汇联律师事务所律师张少峰。张律师在工伤赔偿领域具有丰富的实践经验,能够精准把握相关法律规定,为当事人争取最大权益。他专业敬业,深受客户信赖。选择张律师,可以为您提供优质、
2025-03-14
工伤赔偿
3912浏览
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商水县哪里做工伤鉴定
商水县工伤鉴定一般在当地的劳动能力鉴定委员会进行,通常设在当地的人力资源和社会保障局或者社保部门。具体地点可能包括商水县人力资源和社会保障局等。建议咨询当地人社局或拨打114电话查询,以获取最新最准确的鉴
2025-03-14
工伤鉴定
8631浏览
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九几年工伤没认定
九几年工伤未认定的问题,涉及劳动者权益保障的历史遗留问题。当时由于相关法律法规不够完善,部分工伤可能未能及时认定。随着法律制度的健全,劳动者可通过申诉、法律途径争取权益。建议咨询法律专业人士,寻求合理
2025-03-13
工伤认定
7007浏览
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工伤需赔偿什么钱呢请律师
工伤赔偿涉及多个方面,包括医疗费用、工伤津贴、护理费、伤残赔偿金等。聘请律师能更全面地计算赔偿金额和提供专业指导。律师将依据工伤者的具体情况和当地法律法规,计算应得的赔偿金额,并帮助争取合法权益。建议
2025-03-12
工伤赔偿
5822浏览
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广西贵港工伤鉴定在哪里
广西贵港市的工伤鉴定工作由贵港市劳动能力鉴定委员会负责,其办公地点位于贵港市人力资源和社会保障局内部。如需要进行工伤鉴定,可以前往该地点咨询并办理相关手续。具体地址可查询当地政府官网或拨打114电话核实。
2025-03-12
工伤鉴定
5769浏览
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工伤赔偿申报找谁办理流程
工伤赔偿申报流程需找当地劳动保险行政部门办理。员工需准备相关材料,如工伤鉴定报告、医疗证明等,向所在单位的人事或财务部门了解具体流程。提交申请后,由劳动保险行政部门审核并作出赔偿决定。流程包括提交申请
2025-03-12
工伤认定
3757浏览
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签劳务合同发生工伤怎么算
签订劳务合同后发生工伤,处理方式与正式的劳动合同相似。首先需进行工伤鉴定,根据鉴定结果,享受相应的工伤待遇。包括医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿等。劳务公司应依法承担责任。双方可协商解决,若达不成协议
2025-03-11
劳动合同
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哪些情形下应当认定工伤
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根据中国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),劳动能力鉴定的致残等级分为:10个等级,从一级(最重)到十级(最轻)。该标准通过系统化分类,对职工因工伤或职业病导致的生理、心理或功
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2025-11-09
劳动能力鉴定
9225浏览
工伤认定有次数限制吗江苏
根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
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2025-11-09
工伤认定
1024浏览
催劳动仲裁进度怎么说
在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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2025-11-08
631浏览
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工伤认定后谁承担
工伤认定后的责任承担主要涉及用人单位、工伤保险基金及劳动者本人三方。根据中国《工伤保险条例》及相关法律规定,责任划分需结合具体情形和法律规定执行,以下为详细说明:一、用人单位的责任1. 用人单位需承担工伤
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普洱工伤待遇如何申请补助
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右脚踝骨裂工伤鉴定是几级
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2025-12-06
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关于缓刑人员签合同是否无效的问题,需基于中国现行法律法规进行专业分析,结论如下:核心答案:缓刑人员签订的合同一般有效,除非内容违法或超出其民事权利限制范围。缓刑并不直接导致合同无效。法律依据与分析1. 民
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2025-12-06
合同
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劳动法辞退员工怎么样
劳动法对用人单位辞退员工有严格规定,需遵守法定条件和程序,否则可能构成违法解除劳动合同,需承担赔偿责任。以下从合法辞退情形、补偿标准、程序要求及违法后果等方面进行详细说明。一、合法辞退的法定情形(依据
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2025-12-06
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