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劳动法加班工资怎么算福利
劳动者加班工资按照法定标准计算,具体为平日加班费不低于劳动者工资的百分之一百五十,双休日加班费不低于百分之二百,节假日加班费不低于百分之三百。此外,加班工资作为劳动者福利的重要组成部分,还应受到劳动法
2025-02-19
劳动保障
6717浏览
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工伤没认定工资怎么办
如果工伤未认定,工资发放不受影响,仍应按原工资标准支付。如因工伤导致无法工作,可咨询单位的人力资源部门了解具体的工伤流程和待遇。建议收集相关证据,如医疗记录等,申请工伤认定,确保个人权益不受损害。如有
2025-02-10
工伤认定
2172浏览
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劳动仲裁索赔工资多久到账
劳动仲裁索赔工资到账时间因地区和具体情况而异,没有固定时限。一般情况下,仲裁裁决后,单位应在履行期将工资支付到劳动者账户。如单位拒不履行,劳动者可申请强制执行。整个过程需一定时间,劳动者需耐心等待,同
2025-02-06
劳动争议
3194浏览
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工伤在家休息工资待遇好吗
工伤期间工资待遇视具体情况而定。根据《工伤保险条例》,工伤员工在家休息期间,工资待遇取决于停工留薪期的长短。短期内因工伤不能工作需要在家休息的员工,工资福利待遇不变,由所在单位支付。长期工伤需要确认工
2025-02-03
工伤赔偿
1955浏览
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签劳务合同工资按什么申报
签劳务合同工资申报需遵循以下步骤:首先,按照合同约定或国家规定确定劳务工资总额;其次,相关纳税主体应按照规定的时间和程序进行纳税申报登记;最后,根据税务部门要求提交相关证明材料,如工资支付凭证等。具体
2025-01-27
劳动合同
5775浏览
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社会劳动保障卡到期如何补办
社会劳动保障卡到期,需及时补办。首先前往当地社保卡服务网点或人力资源和社会保障局官网预约办理。携带和旧社保卡(如有),按工作人员指引完成填写表格、缴费等流程。拍摄数码照片,并领取回执单。耐心等待制卡,
2025-01-04
劳动保障
3253浏览
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中国劳动保障第一卡是什么
中国劳动保障第一卡通常是指社会保障卡,也称市民卡、工卡等。这张卡片集身份识别、参保缴费、医保结算、金融服务等功能于一体,广泛应用于个人在社会保障领域的各种活动,帮助劳动者更好地维护自身权益。它标志着劳
2025-01-03
劳动保障
2340浏览
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拿不到工资怎么劳动仲裁
如果拿不到工资,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。流程包括:提交申请书、提交证据、等待受理、调解或开庭。在申请时,需说明双方情况、工资纠纷事实、诉求等。建议咨询律师,确保权益得到保障。整个过程中,注
2024-12-30
劳动争议
4410浏览
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深圳市到哪里退劳动保障卡
深圳市退劳动保障卡,可以前往所在地的劳动保障部门或相关服务中心进行办理。具体地址可以在深圳市政府官网查询,或者咨询当地劳动保障部门热线获取。办理退卡时需携带有效件及劳动保障卡,按照流程办理退卡手续。请
2024-12-28
劳动保障
8351浏览
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劳动仲裁如何要节假日工资
劳动者可向劳动仲裁机构申请节假日工资,需提交劳动合同、加班记录等证据。申请时说明节假日工作的具体情况及工资要求,依据《劳动法》相关规定,要求用人单位支付节假日工资报酬。仲裁机构将依法调解并作出裁决,保
2024-11-17
劳动争议
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2025-07-29
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迟迟不能确认劳动关系怎么处理
2025-07-28
签劳务合同发生工伤怎么办赔偿
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劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
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怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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2025-07-26
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劳资纠纷是选择什么比较好
劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
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2025-07-25
劳资
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签订劳动合同后期离职怎么办
签订劳动合同后如需离职,需遵循以下程序及注意事项,确保合法合规并减少纠纷风险:1. 提前通知义务 - 试用期:根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职,无需理由。 - 正式员工:需提前3
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会昌县劳动保障局在什么地方
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刑法作为规定犯罪、刑事责任与刑罚的基本法律,其核心目的是通过国家强制力维护社会秩序和公民权益。理解刑法规定需把握以下要点:1. 罪刑法定原则(刑法第3条) 刑法明确"法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚",这
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2025-07-29
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多少岁可以享受赡养费补偿
在中国,赡养费补偿的适用年龄主要依据《民法典》及相关法律规定,具体条件和范围如下: 1. 法律规定的赡养义务基础 - 成年子女对父母的赡养义务:根据《民法典》第1067条,子女对父母有赡养扶助的义务。父母年满60周岁
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2025-07-29
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商标法的第九条是什么规定
《中华人民共和国商标法》第九条规定如下:1. 显著性要求:申请注册的商标应具备显著性特征,便于识别。商标的显著性包括固有显著性(如独创性标志)和通过使用获得的显著性(如经长期使用被消费者熟知的描述性标志)
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2025-07-29
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