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签劳务合同拿工资怎么办
如果您签订了劳务合同但没有拿到工资,首先您可以和雇主进行沟通,了解原因并要求解决。如果雇主无法给出合理解释或拖延付款,您可以考虑采取以下措施:1. 与雇主书面沟通:可以向雇主发出书面通知或邮件,要求解释为
2024-03-09
劳动合同
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工伤期间的工资待遇变动吗
在中国,工伤期间的工资待遇不会随意变动。根据相关法律法规规定,用人单位应该按照职工在工伤期间的工资水平支付工伤津贴,即按照职工在工伤前一年的月平均工资计发。如果工伤期间职工的工资有调整,用人单位应当根
2024-03-09
工伤赔偿
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工伤工资要申报个税嘛怎么填
是的,工伤工资是需要申报个人所得税的。在填写个税申报表时,工伤工资属于劳务报酬所得,需要填写在相应的栏目中。具体填写方式如下:1. 在个人所得税申报表上找到“工资薪金所得”栏目,并填写相应的工伤工资金额;
2024-03-09
工伤认定
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劳动争议的平均工资怎么算
劳动争议的平均工资计算方法如下:1. 首先收集所有相关员工的工资数据,包括每位员工的实际工资数额。2. 对所有员工的工资数额进行求和,得到所有员工的总工资数额。3. 将总工资数额除以员工人数,得到劳动争议的平均工
2024-03-09
劳动争议
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请问工伤工资待遇怎么计算
工伤工资待遇的计算方法一般根据当地相关法律法规和政策进行确定,具体的计算方式可能会有所不同。一般情况下,工伤工资待遇通常包括以下几个方面:1. 工伤医疗费用:包括工伤职工因工伤而发生的治疗和康复费用,由公
2024-03-09
工伤赔偿
2308浏览
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唐河县工伤工资待遇怎么样
唐河县工伤工资待遇根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤保险金主要包括工伤医疗费、工伤医疗期工资、停工留薪期工资和伤残津贴等。具体的工伤工资待遇取决于工伤程度、伤残等级、工资水平等因素。一般情况
2024-03-09
工伤赔偿
5218浏览
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威海市劳动最低保障工资是多少
根据威海市政府规定,2021年威海市劳动最低保障工资标准为每月2300元。
2024-03-09
劳动保障
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解除劳动工资补偿怎么算
解除劳动合同并支付劳动工资补偿是根据劳动法规定的一种赔偿制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有权解除劳动合同的情况包括:劳动者不符合录用条件、劳动合同约定期满、劳动合同解除协商一致等。如
2024-03-09
劳动保障
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工伤工资待遇怎么定级别
工伤工资待遇的定级别是根据工伤程度来决定的。一般来说,工伤工资待遇包括以下几个级别:1. 临时工伤:指因工作岗位上的意外事故导致员工受伤,需要暂时停工接受治疗的情况。在此情况下,员工可以获得临时工伤工资待
2024-03-09
工伤赔偿
3122浏览
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终止劳动合同工资结清怎么算
终止劳动合同工资结清的具体算法取决于具体的情况,包括终止的原因、合同中的约定以及适用的法律法规。一般来说,以下是一般情况下终止劳动合同工资结清的基本算法:1. 未完工作量工资结算:根据员工实际参与的工作内
2024-03-09
劳动合同
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申报工伤成功后,需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施:1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后,持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗,医疗费用由工伤保险基金支付(单位已参保情况下
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2025-07-19
工伤
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保定哪个律师打劳动仲裁好
在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
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2025-07-19
劳动仲裁
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劳动保障资料年审手册如何填写
劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
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2025-07-19
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劳动能力鉴定哪个部门负责
在中国,劳动能力鉴定由多个部门协作完成,不同环节涉及不同机构: 1. 劳动能力鉴定委员会: - 各级人力资源和社会保障部门下设的劳动能力鉴定委员会(省级、地市级)是法定主体,负责组织医学专家对工伤或职业病职
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姑苏区工伤期间待遇怎么样
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在劳务所鉴定工伤需要什么手续
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书面投诉劳动保障问题的步骤如下: 1. 明确投诉事项:详细描述侵权事实,包括时间、地点、涉及人员、具体违法行为(如拖欠工资、未缴社保、强迫加班等),并提供证据(如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等)。
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2025-08-16
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苏东坡为什么会判死刑呢
苏东坡(苏轼)在历史上并未被真正判处死刑,但他确实因“乌台诗案”在1079年险些丧命,最终被贬黄州。这一事件背后有多重原因,涉及政治斗争、、个人性格及北宋党争的复杂背景。以下是具体分析:1. 政治斗争的牺牲品
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2025-08-16
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离婚协议要最大限度保障女方权益,需在财产分割、子女抚养、债务处理等核心条款上作出针对性约定。以下是法律实务中有利于女方的条款设计与注意事项:一、财产分割条款1. 房屋产权归属明确约定婚后共同房产(含还贷部
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2025-08-16
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