工资计发_劳动工伤(第25页)-爱法小站

劳动工伤

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工伤待遇中的工资是什么

工伤待遇中的工资通常是指工伤保险金。工伤保险是指雇主按照国家有关规定为职工购买的工伤保险制度，职工因工作受到意外伤害或患职业病需要休息医治时，可根据法律规定享受工伤保险金的待遇。工伤保险金通常是按月领

2024-03-08 工伤赔偿 6089浏览

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劳动仲裁怎么查工资明细

劳动仲裁是针对劳资纠纷而产生的一种仲裁程序，其目的是解决员工与雇主之间因工资、福利、劳动条件等问题而产生的纠纷。如果您想查看工资明细，可以通过以下步骤进行：1. 确认纠纷：首先确定您与雇主之间存在工资纠纷

2024-03-08 劳动争议 957浏览

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劳动法没签合同被辞退怎么算工资

根据劳动法的相关规定，即使没有签订劳动合同，员工仍然对工作所产生的劳动收入有权利。如果员工因未签订合同而被辞退，一般情况下应该按照公司规定或者市场惯例的标准支付工资。如果被解雇的员工没有签订劳动合同，

2024-03-08 劳动保障 2472浏览

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劳务合同从哪看工资的多少

劳务合同通常会明确规定员工的薪水和福利待遇，包括工资的数额、支付周期、调薪机制等。因此，您可以通过查看劳务合同中与薪水相关的条款来了解您的工资数额。如果劳务合同中未明确列出工资数额，您可以和雇主协商或

2024-03-08 劳动合同 3784浏览

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2025-08-03劳动者尊严靠什么保障

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2025-08-03社保工伤保险报销多长时间

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怎么查劳动局工伤认定进度

查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行：1. 线上查询 - 人社局官网：登录参保地人社局官方网站，进入“工伤认定”或“社保服务”板块，输入个人信息（如号、社保卡号）查询进度。部分地区需注册账号并实名认证

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2025-07-21 工伤认定 8844浏览

劳资纠纷属于什么问题

劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题，本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突，涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析：1. 法律属性属于《劳动法》《劳动

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2025-07-21 劳资纠纷 4538浏览

劳动工资按月发放多少钱

在中国，劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素，包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点：1. 最低工资标准中国各省市设有最低工资标准，分为月薪和时薪两种形式。例如，2023年上海市

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2025-07-20 劳动工资 8476浏览

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中铁七局签劳务合同怎么签

中铁七局劳务合同的签订需遵循以下流程和注意事项： 1. 合同签订主体 - 确认用工单位：明确与中铁七局或其下属分公司、项目部直接签订合同，或通过劳务分包公司签订。若为劳务派遣，需核实派遣公司的资质及与中铁七

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工伤伤残鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行，具体流程和地点如下： 1. 受理机构： - 工伤伤残鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，部分地区可能由省级或县级机构受理，具体以当地人社部门规定为准。

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满二十周岁抚养权怎么判

在中国法律框架下，满二十周岁的成年人原则上已具备完全民事行为能力，抚养权问题通常不再适用。但特殊情况下仍需综合考虑法律规则和社会实践：一、法律基本原则1. 年龄界定根据《民法典》第17-18条，十八周岁为成年标准

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