急诊费用_劳动工伤(第13页)-爱法小站

劳动工伤

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工伤鉴定是一项由法律规定的权利，工伤鉴定过程是由医疗机构或职业病诊断机构进行的，雇主和受伤工人均不需要支付任何费用。工伤鉴定的目的是确认工伤事故是否符合《工伤保险条例》的相关规定，以便受伤工人可以享受

2024-03-08 工伤鉴定 5558浏览

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2025-04-05 劳动仲裁 8616浏览

干部参加劳动保障是现代社会保障体系的重要组成部分。干部可通过参加社会保险，如养老、医疗、失业等，保障个人权益。此外，干部还应积极参与劳动法律法规的学习，提升劳动保护意识，维护自身合法权益。同时，也应引

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2025-04-05 劳动保障 1129浏览

离职解除劳动关系的日期应按照以下格式书写：“经双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起，正式解除双方之间的劳动关系。双方在此确认，自该日期起，彼此不再受原劳动合同的约束，并已完成所有相关离职手续。双方同意，此日期

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2025-04-05 7710浏览

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在上班时发生工伤，员工有权获得赔偿。赔偿通常包括医疗费、工伤津贴、护理费、伤残赔偿金等。员工需及时报告雇主，并申请工伤认定。根据工伤认定结果，通过工伤保险机构进行赔偿。具体赔偿标准与程序依当地法规而定

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2025-05-07 劳资纠纷 8689浏览

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2025-05-06 3530浏览

结婚限制条件指的是在某些情况下，某些人群不能或不宜结婚的规定或约束。这些条件通常基于法律、道德、健康等因素。例如，法定年龄限制、近亲结婚限制、精神疾病患者结婚限制等。此外，不同国家和地区可能有不同的结

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