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上班没签合同签了劳务怎么办

如果您上班时没有签署正式的劳动合同，而是签署了劳务合同，您仍然享有劳动权益，包括工资、社会保险和工作时间等。首先，您可以尝试与雇主沟通，要求签订正式的劳动合同，以确保您的权益受到法律保护。如果雇主拒绝

2024-03-11 劳动合同 8674浏览

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劳务外包应该给劳动者什么保障

劳务外包是一种灵活用工模式，通过委托外包公司或中介机构来管理和组织劳动力资源。在实践中，劳务外包也会涉及到一些风险和挑战，因此需要给劳动者一定的保障。以下是劳务外包应该给劳动者的保障：1. 工资保障：确保

2024-03-11 劳动保障 7770浏览

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什么地方有劳务合同制员工

劳务合同制员工主要在以下地方找到：1. 在私营企业工作：许多私营企业雇佣劳务合同制员工，包括小型企业、中型企业和大型跨国公司。2. 在外包公司就业：许多公司将一些岗位外包给专业的外包公司，这些外包公司会雇佣劳

2024-03-11 劳动合同 3981浏览

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劳务派遣费是多少

劳务派遣费通常由具体的派遣公司或服务提供商根据不同的项目和服务内容来确定。费用通常包括派遣工人的工资、社会保险费、管理费用等。具体的费用可以根据需求和派遣服务内容进行商议和确定。一般来说，劳务派遣费用

2024-03-11 劳动关系 2614浏览

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劳务承包合同如何处理

劳务承包合同是指由承包方承包给发包方特定的劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳务承包合同应该明确双方的权利义务，具体处理如下：1. 明确双方关系：劳务承包合同应当明确规定承包方和发包方的身

2024-03-11 劳动合同 5471浏览

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正规劳务合同书怎么写范本大全

劳务合同书范本甲方（单位）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________ 职务：__________ 联系方式：__________乙方（个人）：__________（以下简称乙方）号码：__________ 联系方式：__________鉴于甲方需要从乙方获得劳动力，在平

2024-03-11 劳动合同 1089浏览

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韩国劳务有什么合同吗

韩国的劳务合同主要分为两种：雇佣合同和劳动契约。雇佣合同指的是双方之间有一定等级、技能、劳动力或时间的交换，并且工资按约定支付的一种合同关系。劳动契约则是指由劳务提供者或被雇佣的服务者与使用劳务者之间

2024-03-11 劳动合同 800浏览

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个人终止劳务合同有什么后果

个人终止劳务合同可能会导致以下后果：1. 违约责任：根据劳务合同的约定，个人终止合同可能构成违约行为，需承担相应的违约责任，可能包括赔偿对方因终止合同而遭受的损失。2. 补偿金：劳务合同中可能规定了个人终止合

2024-03-11 劳动合同 5742浏览

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劳务外包工人工伤待遇如何

劳务外包工人工伤待遇普遍较低，常常面临以下问题：1. 没有稳定的工作岗位和长期的雇佣关系，因此在发生工伤时可能面临较长时间无收入的情况。2. 劳务外包公司通常不会向其员工购买工伤保险，因此在发生工伤时可能需要

2024-03-11 工伤赔偿 9882浏览

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什么叫签订劳务派遣合同

签订劳务派遣合同是指由用工单位与劳务派遣单位之间订立的一种合同，通过这种合同，用工单位可以向劳务派遣单位租赁劳动力（即雇佣劳务派遣员工），从而满足用工单位对劳动力需求的灵活性和临时性需求。劳务派遣合同

2024-03-11 劳动合同 9861浏览