派遣人员可以采取以下措施避免劳资纠纷:
1. 熟悉相关法律法规:了解相关的劳动法规和派遣法规,确保自己的权益受到保障。
2. 与派遣公司签订合同:在与派遣公司签订劳动合同时,要仔细阅读合同条款,确保自己的权益得到充分保障。
3. 妥善保管相关资料:保留与派遣公司的沟通记录、劳动合同、工资单等相关资料,以备日后查询。
4. 遵守工作规章制度:遵守所在公司的工作规章制度,不违反相关规定,避免引发纠纷。
5. 主动沟通:及时、有效地与派遣公司和用人单位沟通,解决问题,避免矛盾升级。
6. 寻求帮助:如果遇到问题或纠纷,及时寻求法律援助或劳动仲裁等途径解决,避免一意孤行导致劳资纠纷。
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