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劳动工伤
  • 工伤是指在因工作引发的事故或职业病导致受伤或患病的情况。如果您在工作中受伤或患病,应及时向单位报告,并尽快申请工伤认定。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤事故应当在事故发生之日起3日内申报单位,未及时
    2024-03-11 工伤认定 7263浏览
  • 工伤申报虽然是为了保障受伤员工的权益,但也有一些可能的坏处,包括:1. 影响企业的劳动保险费率:如果企业发生工伤,工伤赔付的费用会被计算在劳动保险费率中,可能导致企业的费率增加。2. 影响员工个人信用记录:一
    2024-03-11 工伤认定 1971浏览
  • 工伤单位申报和个人申报都是可以的,具体选择取决于具体情况。工伤单位申报适用于企业或组织可提供证明与报告的员工,由企业负责向有关部门申报工伤。优点是节省个人办理手续的时间和精力,由企业负责处理相关事情。
    2024-03-11 工伤认定 880浏览
  • 工伤申报年审时间限制通常是在工伤发生后的一定时间内进行申报和年审。具体时间限制可能因地区和公司政策而有所不同,但一般来说,工伤申报和年审的时间限制为工伤事件发生后的30天内进行申报,然后在一定的时间内进行
    2024-03-11 工伤认定 6337浏览
  • 劳动保障系统能够查到关于劳动者的基本信息,包括个人身份信息、工作经历、社会保险缴纳情况、劳动合同签订情况等。通过劳动保障系统,雇主和员工可以查询相关信息,确保劳动者的合法权益得到保障。此外,劳动保障系
    2024-03-11 劳动保障 8140浏览
  • 劳动局申报工伤一般需要至少两个证人。证人应当是目击事故发生过程的人员,可以提供相关证词和证明材料,有助于确认事故的真实性和细节。在一些重要的工伤案件中,可能需要更多的证人来提供更全面的证据支持。建议申
    2024-03-11 工伤认定 9525浏览
  • 申报工伤有如下要求:1. 事故发生时在工作地点或者工作岗位上:申报工伤需要证明事故是在工作地点或者工作岗位上发生的,与工作有直接的联系。2. 及时进行报告:受伤或患病后需及时向用人单位报告,并向企业人力资源部
    2024-03-11 工伤认定 374浏览
  • 工伤申报需要准备以下材料:1. 劳动合同:证明劳动关系的存在和工伤发生时的工作状态。2. 医疗证明:包括工伤发生的医院诊断证明、医生诊断书及病历等。3. 工伤事故认定材料:劳动部门或企业相关部门出具的工伤事故认定
    2024-03-11 工伤认定 8897浏览
  • 职工应该在工作受伤后立即向公司的人力资源部门或者保险公司报告工伤。同时,应及时就医并咨询医生出具工伤诊断证明。在报告工伤时,职工应提供详细的事发经过和受伤情况,以便公司和保险公司进行核实和处理。如果公
    2024-03-11 工伤认定 8585浏览
  • 工伤认定延期申报原因可能包括以下情况:1. 事故发生后需要进行进一步的调查和证据搜集,以确定是否符合工伤认定的条件。2. 职工因伤情较重或需要长期治疗,导致认定过程被延迟。3. 相关部门或医院工作量大,处理申报过
    2024-03-11 工伤认定 364浏览
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