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申请工伤鉴定必须要出院吗
不一定需要出院才能申请工伤鉴定,有些情况下在住院期间也可以提出工伤鉴定申请。在医院治疗期间,如果认为自己的疾病或伤害与工作有关,可以向医院的劳动能源鉴定机构或相关部门提出工伤鉴定申请。待事情处理完毕后
2024-03-11
工伤鉴定
1868浏览
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工伤应向哪个地方申请鉴定
工伤应向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门申请鉴定。通常情况下,员工受伤后应尽快报告所在单位,并向单位申请办理工伤认定手续。如果遇到问题或者需要更多帮助,也可以咨询当地的劳动保障部门或工会。他们将
2024-03-11
工伤鉴定
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东莞常平如何申请劳动仲裁
在东莞常平申请劳动仲裁,您需要按照以下步骤进行:1. 准备材料:您需要准备相关的证据材料,包括与劳动纠纷有关的合同、工资单、通知书、证人证言等。2. 提出申请:您可以将劳动仲裁申请书直接递交给东莞市常平劳动争
2024-03-11
劳动争议
3760浏览
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恩平哪里申请劳动仲裁最快
恩平市劳动仲裁委员会是恩平市最权威的劳动仲裁机构,如果您想要申请劳动仲裁,可以直接联系恩平市劳动仲裁委员会进行申请。他们会根据您的情况进行快速处理,并尽快为您解决问题。您可以通过电话、邮件或者亲自前往
2024-03-11
劳动争议
1581浏览
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劳动仲裁向哪个部分申请
劳动仲裁一般向劳动争议的双方申请,即由雇主和劳动者共同向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动法规定,如果发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人可以根据自己的需要选择合
2024-03-11
劳动争议
2513浏览
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去做工伤认定去哪里申请
工伤认定需要向所在单位或人力资源保障部门申请。一般情况下,您可以向您所在单位的人力资源部门询问具体的申请流程和所需材料,他们会提供相关指导和协助。如果您是自由职业者或者没有固定单位,可以向当地人力资源
2024-03-11
工伤认定
7865浏览
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申请工伤认定的时限是什么
根据中国《工伤保险条例》,职工发生工伤后,应当在事故发生后及时报告所在单位;单位应当在接到报告后立即组织职工进行抢救,并在48小时内将工伤事故发生经过及时报告用人单位,在事故发生后立即填写工伤保险认定申报
2024-03-11
工伤认定
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工伤认定申请交到哪个部门
工伤认定申请一般需要提交给工伤保险管理部门或者劳动保险管理部门。具体的部门可能因地区而异,建议您咨询当地的劳动保险管理部门或者人力资源社会保障局,了解清楚应该将工伤认定申请提交给哪个部门。
2024-03-11
工伤认定
8697浏览
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工伤怎么申请劳动能力鉴定
工伤意外发生后,您可以向所在单位的人力资源部门或者所在地的劳动保障部门申请劳动能力鉴定。具体劳动能力鉴定的流程如下:1. 在工伤发生后及时向单位报告,并尽快得到单位的支持和帮助。2. 向所在单位的人力资源部门
2024-03-11
工伤鉴定
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个人如何申请工伤护理等级鉴定
个人可以通过以下步骤申请工伤护理等级鉴定:1. 首先,个人应该向所在单位的人事部门或者劳动保障部门提出申请,申请时需提供相关证明材料,包括工伤事故发生的时间、地点、详细情况以及造成的损伤情况等。2. 劳动保障
2024-03-11
工伤鉴定
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工伤认定有次数限制吗江苏
根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
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2025-11-09
工伤认定
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催劳动仲裁进度怎么说
在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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2025-11-08
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劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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2025-11-08
劳动与保障科
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劳动仲裁申请人答辩说什么
劳动仲裁中的“申请人”通常是指向仲裁机构提起仲裁请求的一方,其主要职责是提交仲裁申请书。而“答辩”一般由“被申请人”在收到申请书后进行,需在法定期限内提交答辩意见。若题目存在术语混淆,需明确区分:申请
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省直单位如何申报工伤
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劳资纠纷向哪里调解
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2025-12-02
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劳动仲裁律师不称职怎么办
若在劳动仲裁过程中发现律师不称职(如怠于履职、专业能力不足、沟通缺失等),可通过以下流程并降低损失:一、判断律师是否构成“不称职”的法定情形需对照《律师法》及委托合同条款,符合以下情形可主张权利: 不称
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2025-12-02
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为什么不能刑法去性别化
刑法作为一种社会规范工具,其性别差异化设计源于对生理差异、社会角色、历史背景及实质平等原则的综合考量。完全"去性别化"可能削弱对特定群体的保护力度,甚至导致司法实践中的操作困境。以下是具体分析:一、生理与
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2025-12-02
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