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收到劳动保障监察调查通知怎么办

收到劳动保障监察调查通知后，首先要保持冷静，并按照通知要求的时间、地点前往配合调查。在配合调查过程中，要如实提供相关信息和资料，避免隐瞒或提供虚假信息。如果有相关证据或材料可证明自己的合法权益，也可以

2024-03-15 劳动保障 1089浏览

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劳动保障监察条例怎么处罚

根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察部门对违反劳动保障法律法规的行为进行处罚，主要包括以下几种方式：1. 警告：对违反劳动保障法律法规的单位或个人进行口头或书面警告，要求其立即改正。2. 罚款：根据违规情节

2024-03-14 劳动保障 3553浏览

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劳动保障监察执行什么制度

劳动保障监察执行的制度是劳动保障监察制度。劳动保障监察制度是国家对用人单位和劳动者进行监督管理的制度，旨在保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。具体包括劳动保障官员的巡查检查、办案处理、行政处罚等一

2024-03-14 劳动保障 7397浏览

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劳动合同哪些条例可解除

劳动合同通常规定了可以解除合同的情形，以下是常见的几种情形：1. 双方协商解除：双方经协商一致可以解除劳动合同，通常需要书面协议。2. 特定期限到期：劳动合同约定了特定期限到期后自动解除合同。3. 辞职：劳动者主

2024-03-13 劳动合同 6334浏览

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劳动保障监察大队考什么

劳动保障监察大队一般考察的内容包括以下几个方面：1. 劳动法律法规：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的内容及适用；2. 劳动保障政策：了解国家和地方的劳动保障政策，包括最低工资标准、加班规定、

2024-03-11 劳动保障 4040浏览

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劳动保障监察需要提供哪些资料

劳动保障监察需要提供以下资料：1. 劳动合同、薪酬支付证明、工资册等与劳动关系有关的文件；2. 劳动保险、社会保险缴纳证明；3. 加班记录、请假记录、劳动时间记录等劳动时间相关资料；4. 安全生产记录、职业卫生检测报

2024-03-11 劳动保障 7224浏览

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劳动保障监察的重点是什么

劳动保障监察的重点主要在于监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。具体包括以下几个方面的重点任务：1. 监督用人单位是否按照法律法规规定履行劳动合同、支付工资、提供劳

2024-03-11 劳动保障 1615浏览

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劳动保障监察怎么审

劳动保障监察主要是审查企业是否遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。审查过程包括以下几个方面：1. 工资和福利：审查企业是否按照劳动合同支付工资和提供福利，是否按照法规规定支付加班工资和年度奖金等。2. 劳

2024-03-11 劳动保障 1070浏览

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劳动保障监察怎么立案

劳动保障监察立案一般需要符合以下条件：1. 劳动者提出申诉或投诉，且具有一定的合理性和证据支持；2. 监察机构发现或接到举报涉及违法违规劳动保障问题；3. 监察机构定期对劳动保障法律法规的执行情况开展检查，发现违

2024-03-11 劳动保障 2280浏览

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劳动保障监察怎么处理拖欠工资

劳动保障监察部门会根据相关法律法规对拖欠工资进行监督检查和处理。一般处理流程如下：1. 接到投诉或举报后，劳动保障监察部门会展开调查，核实拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额、原因等。2. 如果发现确实存在拖

2024-03-11 劳动保障 7047浏览