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劳动工伤
  • 社保部门认定劳动关系时通常会考虑以下几个方面:1. 是否存在劳动合同:社保部门会查看雇佣关系是否建立在正式签订的劳动合同基础上,以确定双方之间的权责关系。2. 是否有工资支付记录:社保部门会关注雇主是否按时足
    2024-03-09 劳动关系 1208浏览
  • 劳动与社会保障是一个涉及劳动力市场、劳动关系、劳动法律、社会保障制度等方面的综合性学科。学习劳动与社会保障,不仅可以了解劳动力市场的运作机制,劳动关系的形成与发展,劳动法律的规范作用,还可以深入了解社
    2024-03-09 劳动保障 5053浏览
  • 深圳劳资纠纷可以向深圳市劳动争议调解委员会(也称深圳劳动争议仲裁委员会)寻求帮助。该机构是专门处理劳动争议的第三方组织,可以提供调解和解决劳资纠纷的服务。如果调解无果,双方可以向该委员会申请仲裁处理。
    2024-03-08 劳动争议 3511浏览
  • 审计部门可以通过以下方式证明劳动关系的存在:1. 查看雇佣合同:审计部门可以要求查阅雇佣合同,以确定雇佣双方之间的劳动关系是否存在。合同中通常包含双方的权利和义务、工作职责、薪酬、工作时间等关键信息。2. 检
    2024-03-08 劳动关系 100浏览
  • 劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由专门机构或部门进行调解和裁决的过程。在不同国家和地区,劳动仲裁的具体部门和机构可能会有所不同,通常包括劳动部门、劳动仲裁委员会、劳动仲裁委员会等相关机构。这些部门和机构
    2024-03-08 劳动争议 8137浏览
  • 劳动保障格局主要涉及以下部门:1. 劳动力市场管理部门:负责管理和监督劳动力市场,包括劳动力的供需情况、劳动力的培训和就业情况等。2. 劳动法律与政策部门:负责制定和更新劳动法律法规,保障劳动者的权益,规范劳
    2024-03-08 劳动保障 6487浏览
  • 您可以去当地劳动部门、劳动监察部门或人力资源和社会保障部门等相关部门查询并确定劳动关系。这些部门会根据相关法律法规对劳动关系进行监督和管理,提供有关劳动关系的相关咨询和指导。您可以通过电话、网站或当面
    2024-03-08 劳动关系 5185浏览
  • 劳动社会保障学是研究劳动力市场、劳动关系、社会保障制度等相关议题的学科。它关注劳动者在社会生活中的权益保障问题,探讨劳动力的就业、收入、安全、福利以及劳动关系的规范和调整等方面的问题。劳动社会保障学旨
    2024-03-08 劳动保障 8325浏览
  • 工伤通常需要经过以下部门的认定:1. 企业所属的劳动保障部门:工伤事故发生后,员工通常需要向所在企业的劳动保障部门报告,企业会将事故报告给当地的劳动保障部门,该部门会进行初步的核实和认定。2. 医疗机构:员工
    2024-03-08 工伤认定 1993浏览
  • 工伤的认定标准通常由劳动保障部门或相关部门制定并执行。在中国,工伤认定的标准由劳动保障部门负责,具体执行标准可参考《工伤保险条例》和相关法律法规规定。当工人在工作过程中因工作原因导致身体损伤或健康问题
    2024-03-08 工伤认定 1527浏览
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    2025-11-13 劳动保障 7679浏览
  • 劳务雇佣合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,通常用于非全日制、临时性或特定项目合作的雇佣场景。以下是专业版合同写作指南:一、合同基本结构 条款名称 具体内容 1. 合同主体 注明
    2025-11-13 雇佣合同 8317浏览
  • 根据中国《工伤保险条例》的相关规定,工伤待遇的调整通常会根据国家经济发展水平和工资增长情况进行适时调整。每年的工伤待遇提高幅度会因地区、行业和具体情况有所不同,以下是一些与工伤待遇调整相关的重点内容:
    2025-11-13 工伤待遇 4416浏览
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  • 建立劳动关系的特点是指劳动者与用人单位之间依法确立的具有权利义务内容的社会关系,其核心特征可从以下五个维度展开:一、劳动关系的主要特点1. 主体的特定性    劳动关系双方为劳动者(自然人)与用人单位(法人/
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