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劳动工伤
  • 在东莞进行工伤申报时,需要填写以下材料和表格:1. 《工伤认定申请表》:申请人或雇主填写的工伤认定申请表格,包括个人基本信息、工伤事故经过等内容。2. 事故报告:详细描述工伤事故的经过、时间、地点、受伤情况等
    2024-03-10 工伤认定 8109浏览
  • 如果您需要查询社保个人申报工伤的相关信息,您可以通过以下步骤进行查询:1. 登录相关社保网站或APP:您可以登录当地的社保局网站或者使用社保APP,登录您的个人账号;2. 进入个人信息页面:在登录后,找到个人信息页面
    2024-03-10 工伤认定 3410浏览
  • 工伤期间,一般情况下社保是可以使用的。在工伤期间,单位或雇主可以按照相关规定为受伤员工使用社会保险进行医疗费用报销。具体的报销流程和要求可能会根据当地的规定有所不同,一般情况下需要提供以下资料:1. 医疗
    2024-03-10 工伤赔偿 9542浏览
  • 如果您在工作中受伤并需要进行工伤认定,但是没有社会保险的话,您仍然可以向当地人力资源和社会保障局或工会寻求帮助。通常情况下,他们会帮助您进行工伤认定,并为您提供相应的补偿和医疗救助。您也可以咨询专业律
    2024-03-10 工伤认定 1153浏览
  • 办社保和劳动工资是根据你的实际收入和个人需求来确定的。一般来说,你可以根据以下建议来安排:1. 社保缴费:根据当地政策规定,确保按时缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.
    2024-03-10 劳动保障 6326浏览
  • 劳务合同社保补贴一般是由用人单位发放的,领取方式一般有两种:1. 直接发放:用人单位在发放工资或者薪酬时,将社保补贴直接发放给员工,一起打入员工的银行账户。2. 申请领取:有些用人单位可能要求员工填写相关的申
    2024-03-10 劳动合同 3939浏览
  • 社保绑定劳动关系是一种对个人和企业进行社保缴费的管理方式,通常在解绑时需要按照相关规定进行操作。以下是解绑社保和劳动关系的一般步骤:1. 通过劳动合同解除劳动关系:首先需要与雇主或者公司签订变更劳动关系或
    2024-03-10 劳动关系 8620浏览
  • 根据最新的社保新政策,劳动保障的计算主要包括以下几个方面:1. 社会保险费率调整:根据国家规定,社会保险费率可能会有调整,涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。雇主和雇员按照规定比例缴纳
    2024-03-10 劳动保障 9910浏览
  • 有社保的情况下也可以报工伤。在发生工伤后,您可以向用人单位所在地的社会保险管理部门报告,并提交相关的工伤认定申请材料。社会保险部门会根据相关法律规定对您的工伤进行认定,并提供相应的工伤医疗待遇和工伤保
    2024-03-10 工伤赔偿 751浏览
  • 在劳动争议中主张社保权益有以下几个步骤:1. 检查劳动合同:首先要检查自己的劳动合同,确保公司与员工之间确实存在社保关系,而且公司有义务为员工缴纳社会保险。2. 了解相关法律法规:熟悉《劳动合同法》、《社会保
    2024-03-10 劳动争议 4447浏览
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    2025-07-25 721浏览
  • 劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
    2025-07-25 协调员 1831浏览
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  • 共享劳动关系的认定需要结合法律法规、司法实践和具体事实综合判断,主要可从以下几个维度分析:1. 劳动关系核心要素的审查 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),需同时满足三项核心条件:
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