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劳动工伤
  • 社保的缴纳通常是以个人的工资基数为基础来计算的,因此如果没有劳动工资,那么就需要根据个人的实际情况来确定如何缴纳社保。一般来说,如果没有劳动工资,但是有其他收入来源(比如自己经营的生意、投资收益等),
    2024-03-09 劳动保障 7244浏览
  • 如果您没有与雇主建立劳动关系,但想要交纳社会保险,您可以选择个人进行社保缴纳。在一些国家或地区,个人可以自愿选择参加社会保险。您可以咨询当地的社会保险管理部门或者专业顾问,了解具体的操作流程和要求。另
    2024-03-09 劳动关系 2143浏览
  • 工伤保险报销流程一般包括以下步骤:1. 发生工伤:员工在工作期间或者因公外出期间遭受意外伤害,或者因工作原因患职业病,可以认定为工伤。2. 就医治疗:员工应立即前往指定的医疗机构或者就医,接受治疗。在医疗过程
    2024-03-09 工伤赔偿 3531浏览
  • 如果雇主没有为你交社会保险,而且终止了劳动关系,你可以参考以下措施:1. 与雇主协商解决问题:首先,你可以尝试与雇主协商解决这一问题。可以向雇主提出要求交纳社会保险的要求,并要求获得相应的补偿。2. 寻求劳动
    2024-03-08 劳动关系 6251浏览
  • 如果您没有社会保险,但发生了工伤事故,您仍然有权利申请工伤赔偿。您可以通过以下途径处理工伤赔偿事宜:1. 尽快向雇主报告工伤事故,并尽量保存相关证据,如医院诊断证明、医药费发票等。 2. 向当地劳动监督部门或
    2024-03-08 工伤赔偿 595浏览
  • 如果发生工伤,单位需要按照规定向社保部门进行工伤申报,具体步骤如下:1. 雇主应立即将工伤事故报告给当地人力资源和社会保障部门,并配合事故调查。2. 雇主应填写《事故报告表》,并提交相关证明材料,包括工伤事故
    2024-03-08 工伤认定 6907浏览
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  • 劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
    2025-04-09 工资 3010浏览
  • 女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国,一般来说,女性退休年龄是满五十周岁,可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外,还有一些特殊情况或政策调整可能
    2025-04-09 劳动保障 1589浏览
  • 劳务合同应届生招聘是指企业与应届毕业生之间签订的劳务合同,用以规定双方在提供劳务和接受劳务过程中的权利和义务。这种招聘主要针对即将毕业或新踏入社会的大学生,为其提供工作机会,同时企业也能吸纳新鲜血液,
    2025-04-08 劳务合同 2294浏览
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  • 申请仲裁确定劳动关系,需提交仲裁申请书,并提供相关证据,如、工资条、考勤记录等。经仲裁委审核受理后,进行开庭审理,双方进行举证、质证和辩论。结束后,仲裁委依法作出裁决,确定劳动关系是否存在。整个过程中
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    2025-04-18 商标 2957浏览
  • 合同生效日期通常不会直接计入刑期。合同的生效日期指的是合同开始具有法律效力的时间点,而刑期是法律对犯罪行为作出的惩罚时间的计算,两者性质不同。如遇特殊情况,如合同违约涉及刑事责任,可能产生关联,此时需
    2025-04-18 4591浏览
  • 工伤认定的有效性可以通过多种证据来证明,包括:医疗诊断证明、事故报告、现场调查记录、相关证人证言、劳动合同、安全监管部门的调查报告等。这些证据应相互印证,形成完整的证据链,从而确保工伤认定的准确性和有
    2025-04-18 工伤认定 4734浏览
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