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劳动工伤
  • 劳动仲裁是针对劳动纠纷进行调解或裁决的一种法律程序,主要是解决工作和劳动方面的纠纷。劳动仲裁的目的是为了维护劳动者的合法权益,保障劳动关系的稳定和协调。社保问题通常属于社会保障管理的范畴,与劳动纠纷有
    2024-03-09 劳动争议 5936浏览
  • 劳动与社保保障专业通常要求学生具备以下能力和条件:1. 法律法规知识:掌握劳动法、社会保障法等相关法律法规的基本知识,了解劳动关系和社会保障制度的基本原则和运作机制。2. 政策分析能力:具备对劳动就业政策、社
    2024-03-09 劳动保障 6988浏览
  • 解除劳动合同后,如果要继续缴纳社保,可以选择个人缴纳的方式。个人缴纳社保可以通过办理自愿参保手续,按月缴纳社会保险费。具体操作流程如下:1. 前往当地社保办公室办理自愿参保手续。2. 准备好相关明、劳动合同解
    2024-03-09 劳动合同 6082浏览
  • 工伤鉴定通常需要提供社保证明作为证据之一,以证明工伤发生在工作时间和工作岗位上。社保证明可以作为一种辅助证据,帮助鉴定机构确认工伤的发生。因此,在进行工伤鉴定时,通常会要求提供社保证明。同时,还需要提
    2024-03-09 工伤鉴定 7713浏览
  • 社保部门认定劳动关系时通常会考虑以下几个方面:1. 是否存在劳动合同:社保部门会查看雇佣关系是否建立在正式签订的劳动合同基础上,以确定双方之间的权责关系。2. 是否有工资支付记录:社保部门会关注雇主是否按时足
    2024-03-09 劳动关系 1208浏览
  • 社保的缴纳通常是以个人的工资基数为基础来计算的,因此如果没有劳动工资,那么就需要根据个人的实际情况来确定如何缴纳社保。一般来说,如果没有劳动工资,但是有其他收入来源(比如自己经营的生意、投资收益等),
    2024-03-09 劳动保障 7244浏览
  • 如果您没有与雇主建立劳动关系,但想要交纳社会保险,您可以选择个人进行社保缴纳。在一些国家或地区,个人可以自愿选择参加社会保险。您可以咨询当地的社会保险管理部门或者专业顾问,了解具体的操作流程和要求。另
    2024-03-09 劳动关系 2143浏览
  • 工伤保险报销流程一般包括以下步骤:1. 发生工伤:员工在工作期间或者因公外出期间遭受意外伤害,或者因工作原因患职业病,可以认定为工伤。2. 就医治疗:员工应立即前往指定的医疗机构或者就医,接受治疗。在医疗过程
    2024-03-09 工伤赔偿 3531浏览
  • 如果雇主没有为你交社会保险,而且终止了劳动关系,你可以参考以下措施:1. 与雇主协商解决问题:首先,你可以尝试与雇主协商解决这一问题。可以向雇主提出要求交纳社会保险的要求,并要求获得相应的补偿。2. 寻求劳动
    2024-03-08 劳动关系 6251浏览
  • 如果您没有社会保险,但发生了工伤事故,您仍然有权利申请工伤赔偿。您可以通过以下途径处理工伤赔偿事宜:1. 尽快向雇主报告工伤事故,并尽量保存相关证据,如医院诊断证明、医药费发票等。 2. 向当地劳动监督部门或
    2024-03-08 工伤赔偿 595浏览
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    2025-07-21 工伤认定 8844浏览
  • 劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
    2025-07-21 劳资纠纷 4538浏览
  • 在中国,劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素,包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点:1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准,分为月薪和时薪两种形式。例如,2023年上海市
    2025-07-20 劳动工资 8476浏览
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    2025-07-24 专利转让 7137浏览
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    2025-07-24 原件 4148浏览
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