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工伤由哪方申报赔偿最多

工伤赔偿指的是工人在工作过程中因工伤而造成的损失，包括医疗费、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。根据我国的相关法律规定，工伤赔偿主要由用人单位和社会保险基金来承担。首先，用人单位承担的责任较大。根据《

2024-05-06 工伤认定 3772浏览

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工伤赔偿认定要带什么

工伤赔偿的认定主要涉及以下材料：1. 工伤鉴定申请书：由受伤职工或其代理人填写，申请进行工伤鉴定。2. 工伤事故的医疗证明：包括伤情诊断证明、治疗记录、住院证明、体检报告等相关材料，证明事故导致的伤害或疾病。

2024-05-06 工伤赔偿 537浏览

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劳动仲裁后去哪里申请赔偿

劳动仲裁是指劳动争议发生后，双方通过劳动仲裁机构进行调解或裁决的过程。如果劳动仲裁的结果对一方造成了损失，那么受损方可以根据具体情况选择以下几个途径来申请赔偿。首先，受损方可以向劳动仲裁机构申请重新审

2024-05-05 劳动争议 8339浏览

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工伤复发包括什么内容赔偿

工伤复发指因工作原因或原工伤引发的伤病再次复发。在我国，工伤复发是属于工伤保险范畴的，并且工伤复发一般都可以获得一定的赔偿。具体来说，工伤复发的赔偿包括以下几个方面的内容：1、医疗费用的赔偿：工伤复发造

2024-05-05 工伤赔偿 1613浏览

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工伤超过退休年龄怎么赔偿

工伤是指在工作中因工作岗位或者工作环境引起的意外事故，造成劳动者的个人伤害或者死亡。对于退休年龄已经达到或者超过的劳动者，发生工伤后，其赔偿方式和程序与其他劳动者可能会有所不同。根据中华人民共和国劳动

2024-05-05 工伤赔偿 9134浏览

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工伤赔偿不赔怎么办

如果你遭受了工伤而未获得应有的赔偿，这是一个严重的问题，需要采取适当的行动来保护你的权益。首先，你应该明确了解自己的权利，并寻求专业的法律援助。以下是一些你可以采取的措施：1. 了解你的权利：首先要做的是

2024-05-05 工伤赔偿 1536浏览

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单位劳动关系不解除怎么赔偿

单位劳动关系不解除而需要赔偿的情况可能会因地区、国家法律法规和具体案件而有所不同。以下是一般情况下的赔偿方式和原则，供参考： 1. 背景介绍单位劳动关系通常是由雇主与员工之间的雇佣关系构成。当这种关系不被解

2024-05-05 劳动关系 1838浏览

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工伤认定未买社保怎么办

工伤认定是在劳动者在工作中受到意外伤害或因职业病导致健康损害时，由相关部门进行的一项认定程序，旨在保障劳动者的合法权益。而对于未购买社会保险的劳动者来说，面对工伤认定可能会面临一些挑战，但并非没有解决

2024-05-05 工伤认定 8451浏览

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工伤期间住院社保报销吗

工伤期间住院社保报销是一个关于工伤保险和社会保险的重要问题，对于受伤员工和雇主都有着重要的影响。在中国，工伤保险和社会保险是两种不同的保险制度，各自有不同的覆盖范围和报销政策。首先，让我们了解一下工伤

2024-05-05 工伤赔偿 3553浏览

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劳动关系的社保怎么算

劳动关系中的社会保险是指雇主和员工共同参与的一种社会保障制度，旨在为员工提供一定的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这些保险项目的具体计算方式各不相同，下面我将分别介绍

2024-05-05 劳动关系 2502浏览