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怎么推翻认定劳动关系
推翻认定劳动关系是指企业、雇主或者雇员在法律上通过一定的程序和途径来否定或改变原有的工作关系认定。推翻认定劳动关系可能涉及到争议解决、法律诉讼、仲裁等程序。下面从以下几个方面详细讨论如何推翻认定劳动关
2024-04-05
劳动关系
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老工伤需要劳动能力鉴定吗
老工伤指的是发生在工作年限较长的员工身上的职业伤害,由于长期工作可能导致工伤情况的加重和恶化。对于受到老工伤影响的员工,需要进行劳动能力鉴定,以确定其劳动能力程度和劳动能力损失情况,为其提供相应的帮助
2024-04-05
工伤鉴定
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如何认识劳动与社会保障法
《劳动与社会保障法》是指规范劳动关系和保障劳动者权益的法律体系,其核心是保护劳动者的合法权益,促进劳动和社会保障制度的健康发展。下面我将详细介绍如何认识这部法律。首先,了解《劳动与社会保障法》的背景和
2024-04-05
劳动保障
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连城县劳动能力鉴定在哪里
连城县劳动能力鉴定机构是县级人力资源社会保障局。劳动能力鉴定是指根据国家相关规定,对劳动者因病或伤残等原因造成的劳动能力损失程度进行评定的一项工作,旨在保障劳动者的权益,合理安排劳动者的工作岗位和工作
2024-04-05
工伤鉴定
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劳动中止协议辞退补偿多少
劳动中止协议的辞退补偿数额因具体情况而异,需要综合考虑多种因素,如员工在公司工作的时间、工作表现、公司规定的离职政策以及国家相关法律法规等内容。以下是一个基本的参考指南,可作为一般情况下劳动中止协议辞
2024-04-05
劳动保障
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劳动能力鉴定一周有结果吗
劳动能力鉴定是指通过评估一个人的身体和精神状态,来确定他们适合从事哪些工作,或者是否需要特殊的工作或支持措施。这一过程通常需要经过一定的时间来进行评估、测试和分析,因此劳动能力鉴定的结果并不是在一周内
2024-04-05
工伤鉴定
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劳动保障工作的内容是什么
劳动保障工作是指政府和社会组织为保障劳动者权益所采取的一系列政策和措施。它的内容包括劳动法律的制定和执行、劳动关系的调解、工资保障、职业安全与健康管理、社会保险和福利制度的建立,以及促进就业和提高就业
2024-04-05
劳动保障
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怎样写劳动能力鉴定涵
劳动能力鉴定涵是一种书面文件,通常由公司或机构发起,用于确定一个人的工作能力和适应能力。下面是写劳动能力鉴定涵的步骤和范例:一、开头部分:1. 鉴定单位的基本信息,包括单位名称、地址、联系电话等。2. 鉴定对
2024-04-04
工伤鉴定
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单位催着做劳动能力鉴定怎么说
单位催着进行劳动能力鉴定可以说成“强制劳动能力鉴定”,这是指用人单位将劳动者进行劳动能力鉴定,并要求劳动者必须按照单位的安排参与、完成鉴定工作。在一些特殊情况下,用人单位可能会因为工作需要或者其他原因
2024-04-04
工伤鉴定
1707浏览
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劳动监督保障部门是哪里
劳动监督保障部门通常由政府机构或部门负责,主要职责是监督和保障劳动者的权益,确保劳动者的合法权益得到保障,维护劳动关系的平衡稳定。这样的部门在不同国家和地区可能有不同的名称和组织结构,例如在中国是劳动
2024-04-04
劳动保障
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劳务派遣合同续签申请书怎么写
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2025-04-14
劳动争议先调案如何处理
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谁可以申请进行工伤认定
工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时,他们应该及时告知所在单位,并由单位在规定的时限内,向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请,受伤
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2025-04-07
工伤认定
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工资怎么设置避免劳资纠纷
为避免劳资纠纷,工资设置应遵循公平、透明原则。首先,明确岗位职责与薪酬结构,确保员工了解预期收入及福利待遇。其次,制定合理薪酬调整机制,随业绩与市场变化调整工资水平。最后,遵守法律法规,确保工资按时足
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2025-04-06
9754浏览
半个月劳动工资怎么算的
半个月劳动工资的计算,通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先,需确定当月工资总额和当月天数,然后计算每日工资。若工作未满整月,则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区
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2025-04-06
劳动工资
9424浏览
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在哪里查工伤申报成功
查询工伤申报是否成功,可登录当地社保部门的官方网站进行查询,或拨打社保热线电话进行查询。另外,如果申报过程中有纸质确认或受理通知,也可根据通知信息确认是否申报成功。建议根据所在地的具体规定选择适合的查
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劳动关系赔偿金怎么计算
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劳务合同包含但不限于哪些内容
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涂改过的合同有法律效力吗
涂改过的合同是否具法律效力,需视具体情况而定。若合同改动符合法定形式和程序要求,且不影响合同内容的核心要素,如当事人身份、标的物等,则合同有效。但改动违反相关规定或导致合同内容不明确、产生歧义等,则可
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2025-04-26
合同
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哪些人不能认定工伤
不能认定工伤的人群主要包括:故意犯罪、醉酒或吸毒导致伤亡、自残或自杀的情况、非工作时间和工作场所的意外伤亡等。此外,法律、行政法规规定的其他不得认定为工伤的情形,如违反法律法规规定的其他情形,也可能不
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2025-04-26
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死刑为什么适用缓刑
死刑暂缓执行通常指的是对于应当被判处死刑的犯罪分子,由于其特殊的情况和因素,在法律规定的范围内给予暂时缓刑的制度。这样做体现了法律既重视打击犯罪又强调尊重生命的人道精神,对满足某些特定条件的罪犯在给予
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2025-04-26
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