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劳动工伤
  • 劳动仲裁工时制原则如下:1. 法定工作时间原则:根据国家法律规定的每日工作时间、每周工作时间和加班工作时间等相关规定,仲裁机构应当依法裁定。2. 合理工作时间原则:仲裁机构在裁决工时纠纷时,应当兼顾劳动者的合
    2024-03-10 劳动争议 8893浏览
  • 工地上工人的劳动关系通常由以下几个方面组成:1. 劳动合同:工地上工人与雇主之间通常会签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、薪酬、福利待遇等内容。2. 工资支付:雇主应按照劳动合同约定,
    2024-03-10 劳动关系 735浏览
  • 作为暑假工,找正规劳务合同需要注意以下几点:1.寻找可信赖的渠道:最好通过正规的招聘网站、求职平台或者人才市场去找暑假工,以确保所找到的工作是合法合规的。2.认真审核劳务合同:在签订劳务合同之前,一定要认真
    2024-03-10 劳动合同 9235浏览
  • 工地上工伤认定需要包括以下内容:1. 事故发生时间、地点和具体经过;2. 受伤人员的基本信息及工作情况,包括姓名、工种、工龄等;3. 事故导致的伤害情况,需要包括损伤部位、严重程度等;4. 事故的原因分析,包括是人为
    2024-03-09 工伤认定 6652浏览
  • 证明劳动关系的实际工资水平可以通过以下几种方式:1. 工资单:雇主向员工提供的工资单是最直接的证据,工资单会详细列出员工的工资标准、加班费、福利费等信息。2. 银行流水:员工的工资通常通过银行转账发放,因此可
    2024-03-09 劳动关系 3411浏览
  • 劳动法一线工人通常可以享受以下福利:1. 工资福利:一线工人应当按照劳动法规定获得工资报酬,包括基本工资、绩效工资、加班工资等。2. 休息休假:一线工人享有每周至少休息一天的权利,以及年假、事假、病假等假期。
    2024-03-09 劳动保障 4906浏览
  • 工人与老板之间的劳务合同是一种书面协议,明确规定了双方在工作关系中的权利和义务。以下是一份简单的工人与老板劳务合同范本,供参考:工人与老板劳务合同甲方(工人):姓名: (请输入工人姓名)联系方式: (请输
    2024-03-09 劳动合同 5809浏览
  • 派遣工一般可以凭借如下几种证明来证明与用人单位的劳动关系:1. 劳动合同:派遣工与用人单位签订的劳动合同可以作为证明双方之间的劳动关系的有效依据。合同中详细规定了双方的权利和义务,以及工作内容、薪酬待遇等
    2024-03-08 劳动关系 5197浏览
  • 劳动仲裁筛选工作表是用来记录和整理劳动仲裁案件的信息、进展和结果的工具。以下是一份简单的劳动仲裁筛选工作表的制作步骤:1. 创建表格:在Excel或其他类似软件中创建一个新的工作表。2. 编辑表头:第一行为表头,可以
    2024-03-08 劳动争议 123浏览
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    2025-11-06 工伤报销 3104浏览
  • 在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
    2025-11-06 9956浏览
  • 劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
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