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单位没交社保能认定工伤吗
根据中国的《工伤保险条例》,单位未为员工缴纳社会保险,不符合工伤保险的基本条件,因此在单位未交社保的情况下,员工是否能认定为工伤存在一定的争议性。首先,工伤保险是一种社会保险制度,是一种为劳动者因工作
2024-04-01
工伤认定
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认定工伤后怎么做比较稳妥
工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害或患职业病,造成身体损害的情况。一旦发生工伤,劳动者需要及时进行相关的申报和处理程序,以便获得相应的工伤赔偿和治疗。下面是认定工伤后如何稳妥处理的建议:一、及时就医如
2024-04-01
工伤认定
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工伤一级认定几级
工伤认定是指根据《劳动保险条例》和《工伤认定与鉴定标准》,由劳动保险经办机构对职工发生工伤进行认定,并确定工伤的程度。工伤认定分为一级、二级和三级。那么,工伤一级认定是指什么呢?工伤一级认定是指劳动保
2024-04-01
工伤认定
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玉环工伤赔偿仲裁材料是什么
玉环工伤赔偿仲裁材料主要包括以下内容:一、申请书:申请书是工伤赔偿仲裁的起点,申请书中需要详细描述事发经过、受伤情况、受伤程度、要求赔偿的金额以及提供相关证据材料。申请书需要按照规定的格式和要求填写,
2024-03-31
工伤赔偿
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工伤没认定就是伤残吗怎么赔偿
工伤与伤残是两个不同的概念。在中国,工伤是指劳动者在工作期间或者因工作而发生的意外事故和职业病,造成了身体损害或者健康损害的情况。只有工伤认定后,劳动者才能享受工伤保险的相关待遇和赔偿。而伤残则是指劳
2024-03-31
工伤认定
4723浏览
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绵阳劳动仲裁需要哪些材料
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径,一般来说,劳动争议的解决需要提供一定的材料。绵阳劳动仲裁需要以下材料:1. 调解协议书:如果双方已经进行过调解并达成协议,需提供调解协议书。2. 劳动合同或劳动关系证明:
2024-03-31
劳动争议
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工伤定残标准去哪认定
工伤定残标准是指在工伤认定过程中,根据《劳动保护管理条例》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定,对受伤劳动者的伤残程度进行评定,以确定其伤残等级,并据此确定工伤赔偿和康复待遇的一项标准。工伤定残标准具
2024-03-31
工伤认定
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米易县工伤认定材料在哪里
米易县工伤认定材料通常可以在当地的劳动保障部门或者人力资源社会保障局办理。下面我将详细介绍一下关于米易县工伤认定材料的相关信息,以及办理流程和注意事项。 工伤认定材料的获取途径:1. 劳动保障部门或人力资源
2024-03-31
工伤认定
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员工烫伤能否认定工伤
员工烫伤是否能够被认定为工伤是一个涉及法律、医疗、和劳工保障的复杂问题。在大多数情况下,员工在工作场所发生的烫伤可以被认定为工伤,但具体情况会受到多种因素的影响,例如事故的原因、受伤程度、以及公司的安
2024-03-31
工伤认定
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五级工伤的认定依据是什么意思
五级工伤是我国《工伤保险条例》中规定的五级工伤认定标准之一,用于描述工伤事故的程度。根据《工伤保险条例》的规定,五级工伤是指因工作原因导致的工伤事故,造成被保险人的身体功能或器官的永久性丧失或功能障碍
2024-03-30
工伤认定
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2025-07-25
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劳动关系协调员要多少钱
劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
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2025-07-25
协调员
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作废劳务合同怎么写
作废劳务合同的撰写需严谨规范,重点包含以下核心内容和注意事项:一、合同作废声明的基本结构1. 标题 明确标注"劳务合同作废声明"或"关于解除并废止XXX劳务合同的协议",注明合同原编号及签订日期。 2. 双方信息 完
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2025-07-25
劳务合同
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如何申报职别工伤赔偿
申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下:1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报,劳动者本人或近
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劳资纠纷期间可以找工作吗
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劳动保障干事是什么
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2025-08-06
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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,试用期辞退的补偿需综合考虑合法性与具体情形,以下是详细分析:一、合法辞退情形及注意事项 1. 不符合录用条件 用人单位需在入职时明确书面告知录用条件(如岗位职
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2025-08-06
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刑法与爱情的文案分析可以从以下几个维度展开:1. 法律与情感的冲突性 刑法作为刚性规范强调责任与界限,而爱情具有主观性和流动性,两者在"犯罪"(如故意伤害、非法拘禁等情感纠纷引发的案件)中形成张力。可结合《
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2025-08-06
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