查看详情

员工工伤由哪个单位作出认定

员工工伤的认定由社会保险经办机构进行，其主要分为两种情况：一种是认定机构认为员工的工伤符合《劳动保障监察法》第十九条的规定并受到法定程度的损害，认为员工符合工伤认定条件，经过审核通过后，就给予相应的工

2024-04-08 工伤认定 4666浏览

查看详情

非法转包劳动关系如何认定

非法转包劳动关系是指用人单位将原本属于自己的用工关系悄悄转包给其他单位或个人进行管理和运营，绕过了劳动法律法规，导致雇员权益无法得到保障的一种行为。在非法转包劳动关系中，用人单位一般是以虚构的形式或变

2024-04-08 劳动关系 7284浏览

查看详情

劳动关系如何认定工伤责任

劳动关系如何认定工伤责任是一个涉及法律、政策和实践的复杂问题。在中国，工伤责任认定主要根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》等法律法规来进行。根据相关法律法规规定，劳动者在工作过程中因意外

2024-04-07 劳动关系 2414浏览

查看详情

出借公章怎么认定劳动关系

在中国，企业与员工之间的劳动关系通常是通过员工在企业中的工作职责、工作时间、工资待遇、工作地点等方面来确定的。而在很多情况下，企业出借员工公章并不是一个明确的劳动关系认定标准，但可以作为间接证据之一来

2024-04-07 劳动关系 979浏览

查看详情

怎么成功申报工伤认定材料

成功申报工伤认定材料需要注意以下几点：1. 及时就医：在遭遇工伤后，第一时间就要寻求及时治疗。如果不及时治疗，容易造成症状加重，影响到工伤鉴定结果。2. 收集证据：申请工伤认定需要提供一定的证据材料，包括医疗

2024-04-07 工伤认定 4444浏览

查看详情

怎么认定劳务劳动关系

劳务劳动关系是指用人单位与劳务人员之间的合同关系。认定劳务劳动关系需要从以下三个方面进行考虑：一、从劳动合同内容上看劳务合同是一种特殊的劳动合同，可以是口头约定或者书面协议，与临时工、派遣工没有本质区

2024-04-07 劳动关系 9746浏览

查看详情

高速撞人认定工伤吗怎么赔偿

高速撞人属于交通事故，如果发生在工作过程中，一般会被认定为工伤。在中国，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病，造成身体伤害、功能障碍、器官损伤或功能障碍的，需要由用人单

2024-04-06 工伤认定 3801浏览

查看详情

认定工伤需要几个工友证明

工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因受到了伤害或患病，造成了工作能力的丧失或明显减低，需要通过相关程序获得工伤认定，从而享受工伤保险待遇。对于工伤认定，通常需要劳动者本人提供相关证据和证明材料，其中工

2024-04-06 工伤认定 6640浏览

查看详情

怎么推翻认定劳动关系

推翻认定劳动关系是指企业、雇主或者雇员在法律上通过一定的程序和途径来否定或改变原有的工作关系认定。推翻认定劳动关系可能涉及到争议解决、法律诉讼、仲裁等程序。下面从以下几个方面详细讨论如何推翻认定劳动关

2024-04-05 劳动关系 2464浏览

查看详情

潍坊市工伤认定材料在哪里

潍坊市是山东省的一个地级市，工伤认定是由潍坊市人力资源和社会保障局负责管理的。如果您在潍坊市发生了工伤，需要进行工伤认定，您可以按照以下步骤进行材料的准备和认定流程：1. 收集相关材料：在申请工伤认定前，

2024-04-05 工伤认定 116浏览