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工伤鉴定多个等级怎么赔偿
工伤鉴定多个等级的赔偿需遵循《工伤保险条例》及相关法律法规,具体处理方式如下:1. 叠加赔偿原则 若劳动者存在多处伤残,需以最重等级作为基准,其他等级按附加指数累计。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残
2025-08-22
工伤鉴定
2057浏览
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工伤认定后还有必要赔偿吗
工伤认定后仍需赔偿,赔偿是法律规定的用人单位或工伤保险基金的强制性义务。以下是详细分析: 1. 工伤认定的法律意义工伤认定是确认劳动者受伤是否属于工伤的行政程序,由劳动行政部门作出结论。认定后,劳动者依法享
2025-08-22
工伤认定
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辞退劳动保障协理员怎么赔偿
辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体涉及以下情形和赔偿标准:1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条(协商解除)、第40条(无过失性辞退)或第41条(经济性裁员
2025-08-17
劳动保障
4224浏览
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工伤后如何鉴定赔偿标准
工伤后鉴定赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,涉及伤残等级鉴定、赔偿项目计算等内容。以下是详细流程和标准: 一、工伤认定流程1. 申请时效 - 单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请;
2025-08-16
工伤鉴定
3819浏览
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降薪后没变更劳动合同怎么赔偿
降薪后未变更劳动合同的赔偿及法律处理方式:1. 违法降薪的法律定性 根据《劳动合同法》第35条,用人单位单方降低工资属变更劳动合同行为,必须与劳动者协商一致并以书面形式确认。若未达成书面变更协议,原劳动合同
2025-08-13
劳动合同
4335浏览
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补签劳动合同被辞退怎么赔偿
补签劳动合同后被辞退的赔偿问题需结合《劳动合同法》及相关司法解释分析,具体情形及赔偿标准如下: 一、补签劳动合同的法律效力1. 补签的合法性 根据《劳动合同法》第10条,劳动关系应自用工之日起1个月内订立书面
2025-08-11
劳动保障
6578浏览
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员工在车间算工伤吗怎么赔偿
员工在车间是否算工伤,需根据《工伤保险条例》及相关规定综合判定。以下是具体分析及赔偿流程: 一、工伤认定标准1. 工作时间与工作场所 员工在车间内因工作原因受伤(如操作设备、搬运货物等)属于工伤。即使非工
2025-08-08
工伤赔偿
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工伤赔偿基数怎么定
工伤赔偿基数的确定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体涉及以下核心要素:1. 工资基数的确定范围 工伤赔偿基数通常以职工受伤前12个月的平均月缴费工资为基准。若工作时间不足12个月,则按实际工作月数的
2025-08-07
工伤赔偿
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在劳动争议中哪些必须仲裁
在劳动争议中,以下情形必须通过劳动仲裁前置程序,当事人未经仲裁直接向法院起诉的,法院不予受理:1. 确认劳动关系争议 包括是否存在劳动关系、劳动关系存续时间等争议,如用人单位否认用工关系或主张劳务关系规避
2025-08-01
劳动争议
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撤销了工伤鉴定有赔偿吗
撤销工伤鉴定后是否有赔偿,需结合具体情形和法律程序综合分析,以下是关键点及注意事项: 1. 撤销鉴定的法律依据 根据《工伤保险条例》第二十条,劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可在60日内申请行政复议或
2025-07-31
工伤鉴定
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2025-07-27
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天津市劳动保障局在哪里
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常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
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2025-07-21
工伤鉴定
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怎么查劳动局工伤认定进度
查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
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2025-07-21
工伤认定
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劳资纠纷属于什么问题
劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
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2025-07-21
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在中国,劳动能力鉴定由多个部门协作完成,不同环节涉及不同机构: 1. 劳动能力鉴定委员会: - 各级人力资源和社会保障部门下设的劳动能力鉴定委员会(省级、地市级)是法定主体,负责组织医学专家对工伤或职业病职
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2025-08-16
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四川罗登(全名罗登·加措)因严重暴力犯罪被中国司法机关依法判处死刑,剥夺政治权利终身。以下是该案的详细要点及相关法律背景:1. 案件背景 罗登长期在四川阿坝州若尔盖地区称霸一方,组织、领导黑社会性质组织,
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2025-08-16
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