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认定工伤后会不会有赔偿

认定工伤后，劳动者依法享有获得赔偿的权利。工伤认定是启动工伤保险待遇支付的前提，其核心法律依据是《工伤保险条例》。一旦由人力资源和社会保障行政部门作出认定为工伤的决定，后续的赔偿事宜将根据条例规定进行

2025-09-29 工伤认定 8390浏览

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劳动仲裁文件包括哪些

劳动仲裁文件是劳动争议仲裁过程中各方当事人提交或仲裁委员会出具的法律文书的总称，是仲裁程序依法推进和案件裁决的重要依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁文件主要可分为当事人

2025-09-29 劳动争议 9264浏览

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工伤和死亡哪个赔偿多点

在工伤赔偿领域，工伤与因工死亡是两种不同的法律情形，其赔偿项目和计算方式有本质区别。通常而言，因工死亡所获得的工亡待遇总额，在大多数情况下会高于未达到死亡程度的工伤（如伤残）所获得的赔偿。但这并非绝对

2025-09-28 工伤赔偿 2629浏览

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苏州工伤十级应该怎么赔偿

苏州工伤十级赔偿标准依据《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》执行，具体赔偿项目及计算方式如下：1. 一次性伤残补助金 十级伤残为7个月本人工资（以工伤前12个月平均月缴费工资为基数）。若本人工

2025-09-12 工伤赔偿 6277浏览

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中山没签劳动合同怎么仲裁

在中山市未签订劳动合同时申请劳动仲裁，可按以下步骤操作并注意相关法律要点： 一、仲裁前准备工作1. 证据收集 - 劳动关系证明：工资条、银行流水、社保记录、考勤表、、工服、工作聊天记录（微信、邮件等）等，证明

2025-09-10 劳动争议 9617浏览

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腿部烧伤工伤怎样谈赔偿

腿部烧伤工伤赔偿谈判需综合考虑伤情、责任认定、赔偿项目等多方面因素，以下为具体方案及注意事项： 一、赔偿核心项目1. 医疗费用 - 涵盖治疗费、住院费、康复费及后续抗疤痕治疗等，需保留所有票据（包括自费项目）

2025-09-07 工伤赔偿 3184浏览

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没有劳动工资怎么赔偿

在中国法律体系下，若用人单位未支付劳动报酬，劳动者可依法主张赔偿。以下是具体处理方式和法律依据：1. 劳动仲裁与诉讼 根据《劳动合同法》第38条、第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可单方解除劳动

2025-09-01 劳动保障 1496浏览

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劳动人事争议仲裁如何记账

劳动人事争议仲裁涉及的会计处理需根据争议性质、企业会计制度和相关法律法规进行规范记账，以下是具体操作要点及扩展说明： 1. 仲裁费用处理预付仲裁费：企业先行垫付的仲裁申请费、处理费计入"其他应收款——劳动仲裁

2025-08-31 劳动争议 5357浏览

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解除劳动合同仲裁怎么写

解除劳动合同仲裁申请书的撰写需严格遵循《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定，核心要素包括以下内容：一、标题与当事人信息1. 标题写明"劳动争议仲裁申请书"，居中排版；2. 列明申请人（劳动者）和被申请人（用

2025-08-29 劳动合同 7182浏览

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不做工伤鉴定怎么要求赔偿

在未进行工伤鉴定的情况下要求赔偿，需根据《工伤保险条例》和相关法律采取以下策略： 一、法律依据与赔偿途径1. 协商解决 - 直接与用人单位协商赔偿，出具书面协议明确赔偿金额、支付方式及责除条款，签字盖章生效。

2025-08-29 工伤赔偿 9405浏览