查看详情

劳动者签合同被辞退怎么办

当劳动者签署劳动合同后被辞退，处理方式需结合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，具体流程和权益保障如下：一、确认辞退的性质与合法性1. 合法辞退情形：用人单位依据《劳动合同法》第39-41条（如严重违纪、无法

2025-12-09 劳动保障 5912浏览

查看详情

如何保障自己的合法劳动权益

保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利，需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者应重点关注以下方面： 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签

2025-11-10 劳动保障 3104浏览

查看详情

劳动与保障科职责范围是什么

劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规

2025-11-08 劳动保障 9422浏览

查看详情

劳动者怎么申报工伤认定

劳动者申报工伤认定的流程需严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规，确保程序合法合规。以下是专业流程及注意事项： 步骤 内容 法律规定依据 1 事故发生后，劳动者或其近亲属应立即向用人单位报告。

2025-10-13 工伤认定 2166浏览

查看详情

如何保障外卖骑手劳动权益

保障外卖骑手劳动权益是当前社会关注的重要议题，涉及法律法规、平台责任、社会保障等多个方面。以下是专业分析和建议，旨在促进骑手权益的全面保护。外卖骑手通常分为专送骑手（与平台或代理商签订劳动合同）和众包

2025-10-06 劳动保障 8476浏览

查看详情

劳动者福利包括什么保险

劳动者的福利保障体系通常涵盖以下几类保险和社会福利项目，这些保障主要由国家法律法规强制实施，用人单位和个人共同缴纳： 1. 社会保险（五险） 养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，缴费满15年方可领取养老金。

2025-09-10 劳动保障 939浏览

查看详情

苏州劳动仲裁保障怎么样

苏州市的劳动仲裁保障体系较为完善，主要体现在以下几个方面：1. 法律依据明确 苏州市劳动仲裁严格依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《江苏省劳动合同条例》等法律法规执行，确保争议处理程序合法、公正。劳

2025-08-31 劳动保障 3522浏览

查看详情

劳动者如何保障休息权

劳动者保障休息权是一项基本人权，也是《劳动法》等法律法规明确保障的重要内容。以下是劳动者维护休息权的具体途径和相关知识扩展：1. 熟悉法律法规，明确权利依据 宪法与劳动法：《宪法》第43条规定劳动者享有休息权

2025-08-30 劳动保障 4438浏览

查看详情

劳动权利保障部门是指哪些

劳动权利保障部门是指负责保障劳动者合法权益，监督执行劳动法律法规的政府机构和社会组织。以下是中国主要的劳动权利保障部门及相关机构：1. 人力资源和社会保障部门 各级人力资源社会保障局（厅、部）是核心行政部

2025-08-26 劳动保障 8707浏览

查看详情

劳动者尊严靠什么保障

劳动者尊严的保障需要多维度、系统性的制度支撑和社会协同，主要依赖以下关键要素：1. 法律保障体系 - 劳动基准法：明确最低工资、工时、休息休假等底线标准，如中国的《劳动法》《劳动合同法》规定加班需支付1.5-3倍

2025-08-03 劳动保障 5359浏览