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劳动能力鉴定申请表需要哪些资料
劳动能力鉴定申请表是用来申请劳动能力鉴定的重要文件,需要提供以下资料:1. 个人基本信息:申请人的姓名、性别、年龄、号码等基本信息。2. 劳动关系信息:申请人的工作单位、职务、入职日期等与劳动关系相关的信息。
2024-05-06
工伤鉴定
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雇工能认定工伤吗
根据中国的《工伤保险条例》,只有在符合特定条件的情况下,雇工才能被认定为工伤。首先,雇工需要在工作过程中发生事故或患职业病。工作事故是指在工作时间和工作岗位上,雇工发生的突发事件,导致身体伤害或者死亡
2024-05-06
工伤认定
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劳动仲裁认定失职怎么办
劳动仲裁认定失职是指劳动仲裁机构认定雇员在劳动过程中存在故意或重大过失,导致雇主遭受经济损失。雇主可以根据劳动仲裁的认定结果采取相应的法律行动,维护自身的权益。当劳动仲裁认定雇员失职时,雇主可以采取以
2024-05-06
劳动争议
228浏览
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临时船员可以认定工伤吗
在海上工作的临时船员常常需要面对各种危险和风险,比如船舶事故、海难、天气恶劣等,因此发生工伤的情况经常发生。但是对于临时船员而言,他们的工伤认定和赔偿却存在一些比较复杂的问题。首先,要认识到临时船员和
2024-05-05
工伤认定
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刚过十天退休年龄能认定工伤吗
在中国,《工伤保险条例》规定了工伤的认定标准和程序。按照规定,符合下列条件之一的,应认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,发生突发的事故或者患病,立即受到伤害或者时间上延续的职业病,致使劳动者受到伤害
2024-05-05
工伤认定
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什么级别才能认定工伤呢
工伤是指在劳动者在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定,要认定为工伤,需要满足以下几个条件:1. 意外伤害或职业病的发生是在劳动者从事工作期间。也就是说,伤害
2024-05-05
工伤认定
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无锡工伤待遇申请表怎么填
根据《中华人民共和国劳动保障法》及其实施条例的规定,本单位应负责处理员工的工伤待遇申请。请填写以下的资料,以便本单位能够及时处理您的工伤待遇申请:1.申请人姓名:2.性别:3.号码:4.手机号码:5.家庭地址:6.工
2024-05-05
工伤赔偿
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酒驾如何认定工伤
酒驾事故导致的工伤认定是一个复杂而敏感的问题,涉及法律、医学和社会等多个方面。以下是一个800字以上的文章,详细讨论了酒驾事故认定工伤的相关问题:在当今社会,酒驾事故已经成为了一个严重的社会问题,它不仅给
2024-05-05
工伤认定
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已医保报销了怎么认定工伤
工伤认定是指在劳动者因工作原因导致的健康损害或者因工作事故导致的伤残、死亡,由社会保险经办机构或者劳动保障监察机构依法认定的过程。虽然已经医保报销了,但是工伤认定还需另外的程序和标准来确认。以下是关于
2024-05-05
工伤赔偿
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低保户劳动关系怎么认定
低保户的劳动关系认定涉及到许多法律、政策和实践层面的因素。首先,我们来理解一下低保户和劳动关系的概念。低保户是指因生活困难无法维持基本生活的家庭或个人,由政府给予一定的经济帮助以保障其基本生活。劳动关
2024-05-05
劳动关系
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劳动仲裁局位置在哪里查询
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怎么保障劳动安全
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劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
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怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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2025-07-26
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劳资纠纷是选择什么比较好
劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
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2025-07-25
劳资
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双重劳动关系的依据有哪些
双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
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社会劳动保障指什么内容
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解除劳动关系的事实是什么
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2025-08-05
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解除违规员工的劳动合同时,需严格遵守《劳动合同法》及相关法规,确保程序合法、依据充分。以下是具体操作要点和法律依据: 一、解除合同的法律依据1. 《劳动合同法》第39条 员工严重违反用人单位规章制度或严重失职
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2025-08-05
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工伤鉴定查询时间限制多久
工伤保险的工伤鉴定(劳动能力鉴定)时间限制及相关规定如下:1. 申请鉴定的时间限制 - 一般情况下,工伤职工需在工伤认定结论作出后(即《工伤认定决定书》下发后)申请劳动能力鉴定,无严格期限,但建议在伤情相对
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2025-08-05
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