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骨挫伤是否能够认定工伤
骨挫伤通常不会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的外伤、中毒、振聋、职业病等所致的人身伤害。骨挫伤一般是由于轻微损伤或受力过大导致的软组织损伤,通常不会被认定为工
2024-03-11
工伤认定
365浏览
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姑苏区如何认定工伤的事故
姑苏区认定工伤事故主要遵循以下几个原则:1. 事故发生在工作时间和工作场所:工伤事故应该是在工作时间内、工作场所内发生的,与工作相关联。2. 事故导致身体损伤或健康问题:工伤事故导致工人身体上的损伤、疾病或其
2024-03-11
工伤认定
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车祸个人全责怎么认定工伤
车祸个人全责的认定非常重要,因为这将决定工伤赔偿的责任承担方。一般情况下,车祸个人全责可能会被认定为工伤,具体的认定需参考以下几点:1. 事故发生在工作期间:如果车祸发生在工作时间和工作地点,那么就有可能
2024-03-11
工伤认定
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劳务纠纷能否认定工伤等级
劳务纠纷与工伤属于不同的法律概念,在处理劳务纠纷时不能认定工伤等级。劳务纠纷一般指劳动关系中发生的纠纷,例如工资纠纷、劳动合同纠纷等,其中涉及到的问题可能是劳动法、劳动合同法等法律规定的范围。而工伤是
2024-03-11
工伤认定
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工伤保险报销流程如何认定
工伤保险报销流程一般包括以下步骤:1. 首先,员工在工作中发生意外或患上职业病后,应及时向雇主报告并寻求医疗救助。2. 雇主应及时向当地劳动保障部门报告工伤情况,并填写相关的工伤认定申报表。3. 雇主将员工送往当
2024-03-11
工伤赔偿
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醉驾能否认定工伤伤残情况
酒后驾驶属于违法行为,如果在醉驾事故中受伤,通常情况下不被认定为工伤。根据中国的《工伤保险条例》,工伤是指在工作时间和工作场所内,被事故或职业病造成的身体损害、功能障碍、组织损伤或器官功能障碍。由于醉
2024-03-11
工伤认定
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沈阳工伤停工留薪期如何认定
沈阳地区工伤停工留薪期的认定一般需要根据《中华人民共和国劳动保障法》及相关规定来进行。根据《劳动保障法》,工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病,包括工伤、职业病等。停工留薪期是指在劳动
2024-03-11
工伤认定
2829浏览
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破产员工劳动关系怎么认定
破产员工劳动关系的认定主要取决于破产程序是清算还是重整。在清算程序中,员工的劳动关系通常会被解除,员工可以根据劳动法规定的顺序获得相应的赔偿。在重整程序中,破产企业保留了员工的劳动关系,并根据重整方案
2024-03-11
劳动关系
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深圳市认定工伤决定书该怎么做
深圳市认定工伤决定书是由深圳市劳动保障局(或者称深圳市劳动和社会保障局)发放的文件,用于确认某名职工是否因工受伤或者患病,并确定其享受工伤保险待遇的资格。如果您需要申请深圳市认定工伤决定书,首先需要准
2024-03-11
工伤认定
6547浏览
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出公差工伤怎么认定
公差工伤是指在因公残疾评定期间发现的法定工作时间内,由于工作职务或者工作环境原因导致的身体损伤或事故。公差工伤的认定需要符合以下条件:1. 伤病的发生、发现和隶属关系:在法定工作时间内发生、发现的伤病,需
2024-03-11
工伤认定
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"也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析,判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素:1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),劳动关
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2025-07-20
1386浏览
没有承包劳务合同怎么要钱
在没有签订书面劳务承包合同的情况下追讨劳务报酬,可通过以下法律途径和策略主张权利: 一、搜集并固定事实劳动关系证据1. 工作过程证据 - 保存微信/短信记录、邮件往来等能体现劳务内容的通信记录,需完整呈现对方
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2025-07-20
2249浏览
会计职称工伤保险怎么报销
会计职称工伤保险报销流程及注意事项:一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤(需取得《工伤认定决定书》)3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段
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2025-07-20
工伤保险
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劳动能力鉴定要医院原材料吗
劳动能力鉴定是否需要医院原材料,主要取决于鉴定机构的具体要求和鉴定类型。以下是详细分析: 1. 医疗证明文件的必要性 劳动能力鉴定通常需要提交原始医疗材料,包括但不限于: - 门诊病历:记录就诊、诊断和治疗
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单位犯罪的法律规定及核心要点 1. 定义 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体等组织,以单位名义实施的危害社会的行为,依法应当负刑事责任的情形。其核心在于体现单位整体意志,而非个人行为。 2. 构成要件
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2025-08-01
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2025-08-01
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2025-08-01
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