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劳动工伤
  • 劳动关系的认定主要取决于雇主与员工之间的关系,包括以下几个方面:1. 雇佣关系:主要看雇主是否雇佣了员工,以及员工是否接受了雇主的工作安排和薪酬。如果雇主向员工支付报酬,并要求员工按照工作安排执行工作任务
    2024-03-10 劳动关系 9444浏览
  • 根据中国《工伤保险条例》,只有经认定具有工伤资格的人员才能被认定为工伤。具备工伤资格的人员包括下列情形:1. 在用人单位工作期间发生劳动关系的;2. 在就业前歇工期间,因工伤重新就业后再次发生劳动关系的;3. 在
    2024-03-10 工伤认定 2707浏览
  • 个人名义认定工伤的赔偿方式通常是根据相关法律法规规定,例如《工伤保险条例》的规定。根据《工伤保险条例》,个人认定工伤的赔偿主要包括医疗费、工伤补偿金、伤残津贴、护理费和一次性伤残补助金等。具体赔偿标准
    2024-03-10 工伤赔偿 9096浏览
  • 胆结石是否可以认定为工伤,需要根据具体情况来判断。一般情况下,只有因为工作原因导致的疾病或意外才能被认定为工伤。如果胆结石是通过工作环境或工作内容引起,并且经过相应的法医鉴定认定为工伤,则可以进行工伤
    2024-03-10 工伤认定 7818浏览
  • 在大多数国家,工伤相关的医疗费用、康复费用、伤残津贴和丧葬费等支出通常由雇主或其工伤保险来支付。工伤保险通常是由雇主购买的一种保险,目的是为了保护雇员在工作中因意外伤害或疾病导致的损失。因此,工伤后的
    2024-03-10 工伤认定 4954浏览
  • 郑州工伤认定伤残的主要依据是《工伤保险条例》和相关规定。在进行工伤认定时,通常需要经过以下步骤:1. 受伤劳动者首先应及时向所属单位或者工伤保险机构报告工伤事故,并及时就医进行诊断治疗。2. 医疗机构会对受伤
    2024-03-10 工伤认定 6223浏览
  • 在某些司法制度下,通常是由申请人或受害者来主动举证工伤的存在。申请人需要提供相关医疗证明、调查报告、证人证言等证据来证明工伤的发生。雇主或保险公司也可能会提供相反的证据来争辩或否认工伤的存在。最终,由
    2024-03-09 工伤认定 9241浏览
  • 工伤认定决定书是由劳动保障部门或者企业的人力资源部门出具的文件,通常会在劳动保障部门或企业的人力资源部门办公室内保存。如果您需要查阅或复印工伤认定决定书,可以向劳动保障部门或企业的人力资源部门进行申请
    2024-03-09 工伤认定 262浏览
  • 认定工伤需要符合以下几个标准:1. 工伤发生在工作时间和工作场所:工伤是指在从事工作过程中,因工作原因导致的事故、职业病或者其他原因造成的人身伤残、死亡的情形。因此,工伤必须在工作时间和工作场所发生。2. 工
    2024-03-09 工伤认定 5271浏览
  • 如果您认定的工伤没有骨折,您可以按照企业的规定进行相应的工伤处理。首先,您可以向企业的人力资源部门或公司的工伤保险机构提交工伤认定申请,并提供相关的证明材料。工伤认定机构会进行审核,并根据实际情况作出
    2024-03-09 工伤认定 9689浏览
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  • 在中国,劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素,包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点:1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准,分为月薪和时薪两种形式。例如,2023年上海市
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  • "也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析,判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素:1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),劳动关
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