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劳动工伤
  • 劳动合同承继关系是指原雇主因各种原因主动或被动退出,而由新雇主继续雇佣该劳动者的情况下,原劳动者的劳动合同随着工作单位的变更而继续有效。为了证明劳动合同承继关系的存在,需要采取以下一些证据和措施。首先
    2024-04-09 劳动关系 2581浏览
  • 劳务合同是指双方约定以实现一定的劳务目标为目的,一方向另一方支付报酬,另一方完成劳务的合同。一般而言,在签署劳务合同之前,劳务接受方需要准备一些入职材料,以便公司进行人事档案的建立和审核。一、个人明材
    2024-04-09 劳动合同 9073浏览
  • 工伤认定是指劳动者在从事工作期间因公务活动受到事故伤害或者患职业病而导致的医治和工伤赔偿问题。工伤认定通常需要依据证据来进行,包括劳动者提供的相关资料、医疗证明、事故报告等。有时候,可能还需要借助证人
    2024-04-08 工伤认定 7498浏览
  • 劳动工资纠纷是比较常见的一种法律纠纷,如果您遇到这样的问题,需要注意以下几点:1. 首先要进行,与用人单位沟通协商,要求支付欠薪或解决问题,可以有书面或口头记录(如聊天记录)作为证据,以确保有所凭证。2. 若
    2024-04-08 劳动保障 1387浏览
  • 成功申报工伤认定材料需要注意以下几点:1. 及时就医:在遭遇工伤后,第一时间就要寻求及时治疗。如果不及时治疗,容易造成症状加重,影响到工伤鉴定结果。2. 收集证据:申请工伤认定需要提供一定的证据材料,包括医疗
    2024-04-07 工伤认定 4444浏览
  • 解除劳动关系证明是由用人单位出具,证明员工和用人单位之间的劳动合同已经解除。该证明在许多场合都需要使用,比如员工离职后需要领取失业保险金、申请贷款、承接项目等。那么,解除劳动关系证明该去哪里办呢?首先
    2024-04-07 劳动关系 2709浏览
  • 工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因受到了伤害或患病,造成了工作能力的丧失或明显减低,需要通过相关程序获得工伤认定,从而享受工伤保险待遇。对于工伤认定,通常需要劳动者本人提供相关证据和证明材料,其中工
    2024-04-06 工伤认定 6640浏览
  • 未签订劳务合同时,如何证明雇佣关系的存在是一个比较常见的问题。虽然缺乏正式的劳务合同会增加证明的难度,但仍然有一些方法可以帮助您证明与雇主的雇佣关系。以下是一些建议:1. 支付记录: 如果您收到了工资或者其他
    2024-04-05 劳动合同 4274浏览
  • 潍坊市是山东省的一个地级市,工伤认定是由潍坊市人力资源和社会保障局负责管理的。如果您在潍坊市发生了工伤,需要进行工伤认定,您可以按照以下步骤进行材料的准备和认定流程:1. 收集相关材料:在申请工伤认定前,
    2024-04-05 工伤认定 116浏览
  • 安阳办理劳务合同时,通常需要准备以下材料:1. 双方当事人的件:劳务合同一般是由用人单位(雇主)和劳动者(员工)签署,因此双方当事人需要提供有效件,如或护照。2. 用人单位营业执照:用人单位需要提供有效的营业
    2024-04-05 劳动合同 8443浏览
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  • 1. 工伤鉴定保障权益,依法利国利民 工伤鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或职业病后,依法确认伤情等级的关键环节,直接关联后续赔偿与康复待遇。通过专业机构鉴定,确保结果客观公正,维护劳动者合法权益,同时促进
    2025-07-20 宣传语 9624浏览
  • 申报工伤成功后,需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施:1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后,持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗,医疗费用由工伤保险基金支付(单位已参保情况下
    2025-07-19 工伤 1216浏览
  • 在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
    2025-07-19 劳动仲裁 9151浏览
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  • 劳动仲裁涉及金额的入账处理需根据仲裁结果、款项性质及企业会计制度进行账务处理,主要分为以下几种情况: 1. 用人单位支付赔偿金/补偿金应付职工薪酬科目:若仲裁裁决支付经济补偿金(如N+1)、赔偿金(2N)或拖欠工资
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  • 著作权的保护主要包括以下几个方面:1. 自动保护原则 著作权自作品创作完成时自动产生,无需登记或申请。中国实行自愿登记制度,登记证书可作为权属证明,但登记非强制。受保护的作品需具独创性并能以有形形式复制。
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