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劳动工伤
  • 工伤认定赔偿合同范文(800字)第一条 合同当事人甲方(用人单位): 地址:法定代表人:联系电话:乙方(受伤劳动者或死亡劳动者家属): 号:联系电话: 第二条 工伤认定情况1. 乙方于20xx年x月x日在甲方单位从事______________工作时发生工伤事
    2024-06-01 工伤赔偿 6989浏览
  • 关于工伤辞退的劳动法规定赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,具体如下:1. 工伤认定标准根据《工伤保险条例》,工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病而造成的人身损害。工伤事故包括在工作时间和工作场
    2024-06-01 劳动保障 960浏览
  • 工伤导致大脑受伤的赔偿问题是一个比较复杂的法律问题,需要综合考虑多方面因素。以下是我针对这个问题做的详细回答,希望对您有所帮助:1. 工伤认定要获得工伤赔偿,首先需要将该事故认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤
    2024-05-31 工伤赔偿 5373浏览
  • 根据中国现行的相关法律法规,在劳动者被厂里辞退的情况下,劳动者有权获得相应的经济赔偿。这种赔偿主要包括以下几种情况:1. 无理由辞退:如果劳动者没有明显的过错,而被厂里无故解除劳动合同,根据《劳动合同法》第46条的规
    2024-05-31 劳动保障 9612浏览
  • 在工伤鉴定结果还未出来的情况下,企业应该如何进行工伤赔偿,这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是一些相关建议:1. 重视沟通和解释企业在此情况下应该与受伤员工及其家属保持密切沟通,耐心解释当前的情况和后续的赔付
    2024-05-31 工伤鉴定 8845浏览
  • 出血算工伤吗,以及出血工伤的赔偿方式,这个问题比较复杂,需要从多个角度来分析。下面我会尽量详细地为您解答:首先,我们需要搞清楚什么情况下才算是工伤。根据《工伤保险条例》,工伤是指因工作遭受事故或者患职业病而致
    2024-05-30 工伤赔偿 7537浏览
  • 工伤颅内骨折的赔偿标准和流程:1. 工伤认定如果您在工作期间发生意外,导致颅内骨折,首先需要进行工伤认定。您需要向所在单位提出工伤申请,并提供相关证明材料,如伤情诊断证明、事故经过等。单位应当按时限内完成工伤认定
    2024-05-30 工伤赔偿 5687浏览
  • 工伤鉴定及赔偿流程概述工伤是指企业职工在工作时因工作原因受到伤害的情况。当企业职工发生工伤时,需要经过一系列的工伤认定和赔偿流程。首先,需要尽快到定点医院进行诊治,医院会根据伤情进行相应的诊断和治疗。同时
    2024-05-30 工伤鉴定 9286浏览
  • 如果单位不给盖章工伤赔偿,这确实是一个棘手的情况。以下是一些建议供您参考:1. 沟通协调:首先,您应该与单位管理层沟通,了解他们拒绝给盖章的具体原因。可能是由于一些程序或政策上的考虑。试着耐心沟通,寻求双方理解和
    2024-05-29 工伤赔偿 6432浏览
  • 根据中国的《工伤保险条例》,工伤二级原单位的赔偿主要包括以下几个方面:1. 工资性待遇- 工资待遇损失补助:按照工伤职工工资的一定比例(通常为60%-100%)发放,持续支付直至工伤职工达到工伤状态稳定。- 伤残津贴:依据工伤职工
    2024-05-29 工伤赔偿 1741浏览
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  • 终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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  • 债权人未经债务人同意,一般无权单方面修改主合同。主合同的变更需遵循《中华人民共和国民法典》相关规定,具体是否可修改需结合以下法律要点分析:1. 协商一致原则 根据民法典第543条,合同变更须经当事人协商一致。债
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