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出现工伤按这几点要赔偿

工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害，或者因工作引起了职业病的情形。根据我国《工伤保险条例》，对于工伤事故所造成的损害，雇主应当进行赔偿，包括一次性伤残赔偿金、医疗费用、住院伙食补助、住院伙食费、住院人

2024-03-16 工伤赔偿 8784浏览

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申请工伤赔偿多久才能拿到钱

工伤是指在工作期间因工作原因受到的意外伤害或者职业病，受害者可以通过申请工伤赔偿来获得相应的经济补偿。但是，申请工伤赔偿要经过一定的程序和审批流程，一般来说，拿到赔偿金需要一定的时间。下面我来详细介绍

2024-03-16 工伤赔偿 2299浏览

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工伤赔偿文件怎么写范本

工伤赔偿是指因工作原因导致员工受伤或生病而需雇主按照相关法律法规进行赔偿的一种制度。工伤赔偿文件需要包括事发经过、伤势情况、医疗费用、赔偿金额等相关信息。以下是一份工伤赔偿文件的范本：工伤赔偿文件范本

2024-03-16 工伤赔偿 5251浏览

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工伤赔偿的工资包含奖金吗

工伤赔偿的工资通常是指包括工资、津贴、补贴在内的收入，一般不包括奖金。但是，具体情况还需根据相关法规和政策来确定。根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，工伤赔偿应当按照下列标准支付：1. 工伤发生后暂时丧

2024-03-15 工伤赔偿 9660浏览

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工伤待遇核定表在哪里查

工伤待遇核定表是一种详细记录工伤事故发生后各项待遇核定情况的表格。通常由劳动保障部门或企业人事部门负责填写和管理。工伤待遇核定表是一种重要的文件，用于记录工伤事故的发生时间、地点、经过、受伤人员情况以

2024-03-15 工伤赔偿 7756浏览

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劳动法规定孕妇被辞退怎么赔偿

根据我国《劳动合同法》，雇主辞退孕妇的行为是违反法律规定的，因为根据劳动法保护孕妇在怀孕期间的权益，禁止因怀孕而辞退孕妇。如果雇主确实因为孕妇怀孕而解除劳动合同，就需要按照相关规定进行赔偿。一般来说，

2024-03-15 劳动保障 2022浏览

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新劳动法辞退年假赔偿多少

根据新劳动法规定的辞退员工年假赔偿标准，具体金额取决于员工的具体情况和工作年限。一般来说，员工在单位连续工作满一年后，享有带薪年假，年假的工资标准为员工平时工资的1.2倍。在员工离职或被辞退时，根据员工的

2024-03-15 劳动保障 1283浏览

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山西省工伤赔偿标准一样吗

山西省的工伤赔偿标准主要包括工伤认定和工伤保险金的发放两个方面，针对不同情况有所不同，具体标准如下：一、工伤认定标准根据山西省《工伤保险条例》和《山西省工伤认定暂行规定》，工伤认定主要分为两类：一是直

2024-03-15 工伤赔偿 7084浏览

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工伤期间能申请经济赔偿吗

工伤是指在工作中因工作原因受到的意外伤害或身体损害，而工伤期间则是指因工作导致的伤害或损害期间。在很多国家和地区，工傷期間受伤的员工可以享受经济赔偿，以帮助他们应对治疗费用、失去收入以及其他相关费用。

2024-03-15 工伤赔偿 7181浏览

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未提前通知解除劳动合同怎么赔偿

如果雇主未提前通知解除劳动合同，可能会违反劳动法规定，员工有权要求获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主解除劳动合同应当提前 30 天通知，未提前通知的，应当按照与员工解除劳动合同的日期到达通

2024-03-15 劳动合同 6046浏览