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劳动工伤
  • 劳动仲裁起诉一般发生在雇主和雇员之间因劳动纠纷而产生分歧无法协商解决的情况下。常见的劳动纠纷包括工资支付、劳动合同纠纷、工作时间和休假安排、解雇和辞职事宜等。当双方无法达成一致意见时,雇员通常可以向劳
    2024-03-10 劳动关系 9574浏览
  • 在某些情况下,如果劳动者认为其工伤认定不合理或不公正,可以考虑提起诉讼。通常情况下,劳动者可以向相关部门提起行政复议或行政诉讼,要求重新审理工伤认定。如果劳动者认为受到了侵权,也可以考虑提起民事诉讼,
    2024-03-10 工伤认定 3223浏览
  • 工伤险是为因工作受伤或患职业病需要医疗救治的人员提供的一种社会保险制度,也就是说只有因工作受伤或患职业病而导致的医疗费用可以报销。如果护工在工作中因为意外受伤或患职业病需要医疗救治,那么护工费用可以通
    2024-03-10 工伤赔偿 2144浏览
  • 工伤赔偿起诉的收费标准通常是按律师服务的时间和工作量来收费的。律师通常会根据案件的复杂程度、所需的调查和取证工作、诉讼过程中的文书准备等因素来确定收费标准。一般来说,工伤赔偿起诉的律师服务费用可以分为
    2024-03-10 工伤赔偿 9151浏览
  • 劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种方式,如果双方在劳动仲裁中已经达成了和解或者仲裁结果,一般情况下就不能再向法院提起诉讼。但是,如果一方不满意劳动仲裁的结果,也可以在法定时限内向人民法院提起诉讼。如果您已经
    2024-03-10 劳动争议 9119浏览
  • 确认劳动关系后,如果发生劳动争议,可以通过以下步骤起诉:1. 寻求调解:首先可以尝试通过劳动争议调解机构或劳动保障部门进行调解,协商解决劳动争议。2. 提起诉讼:如果调解无果,可以直接向劳动仲裁机构或人民法院
    2024-03-10 劳动关系 3682浏览
  • 工伤后,厂方应根据劳动法规定承担相关责任,包括支付误工费。误工费是指因工伤造成劳动者暂时失去劳动能力,丧失劳动收入而给予的补偿。厂方在赔偿误工费时一般需要按照劳动者实际工资的一定比例进行支付,具体的比
    2024-03-10 工伤赔偿 6957浏览
  • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,劳动关系案件的起诉费为100元。如果申请人不能支付起诉费,可以向法院申请减免或者缓缴。如果要求法院减免起诉费,需要提供相关证明材料,经法院审查批准后可以免除或减免起
    2024-03-10 劳动关系 7932浏览
  • 在工伤认定中,被告通常是雇主或者企业。被认为负有责任的一方会被起诉,以确定工伤是在工作中发生的,并且确定工伤对于被认定的一方来说是否合法负有责任。被告可能需要支付工伤赔偿、医疗费用和其他相关费用。
    2024-03-10 工伤认定 1219浏览
  • 劳动争议仲裁费根据争议的复杂程度和争议金额而有所不同,通常包括申请费、立案费、调解费、审理费等。具体的费用标准可参考当地人力资源和社会保障局制定的相关规定,一般情况下,仲裁费用由双方共同分担或按照仲裁
    2024-03-10 劳动争议 8530浏览
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    2025-11-09 补偿金 9805浏览
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